北漂的求职故事:大学毕业生版《多收了三五斗》(2)

　　月薪期望值1500

　　1月13日，农展馆举办了一场大型的新年招聘会，几乎场场不落的小王早上六点钟就起床赶往会场。为了亲自体验一下大学生找工作的艰辛，记者也陪同前往。忍受着天寒地冻在门口苦等了近一个小时之后，早上8点多钟，记者和王梦终于挤进了会场。

　　在一家贸易公司的展位前，小王看中了一个外贸业务员的职位，这个职位和她所学的国际贸易专业正好对口，尽管展板上标明需要两年以上相关工作经验，摆明不要应届毕业生，但是小王不想放弃机会，还是很有礼貌地递上了简历。招聘代表接过简历，看都没看一眼，只是问了一句:“期望月薪值多少？”小王脱口而出:“1500！”招聘代表就在她的简历上标注了一个数字——1500，然后头也没抬，丢给她一句话:“回去等我们通知。”还没等和招聘代表说句话，小王就被后面跃跃欲试的求职者挤到了一边。

　　记者发现，到这个展台前求职的每个大学生都被问到了这同一个问题，大家的回答也都是惊人的一致——1500元。小王告诉记者，“不敢多要，现在大家都是这个价。”据说，1500元是今年人才市场上应届大学生们的“底价”。“这已经是维持基本生活开支的底线了。”小王给记者算了一笔账，在北京租房，与人合租条件最差的房子也要四五百元，吃饭最节省也要五百元，再加上往返坐车、买些日用品，基本就是一分不剩了。

　　宁要三险不要高薪

　　随小王走过了好几家单位的展台，记者发现，她在咨询有关待遇的问题时脱口而出的第一个问题往往不是月薪多少，而是“你们给不给办三险？”让人欣慰的是，她咨询过的三家公司全都应允可以在正式入职之后办理三险。

　　“现在的骗子公司、皮包公司特别多，但是我们只是初出茅庐的大学生，什么样的公司是合法的，什么样的公司是不合法的我们一点概念都没有，应聘的时候总不能上来就要检查人家的营业执照吧？听说有法律规定，只有给办理三险的单位才是正规的单位，所以就对这个看得特别重。”在小王看来，能否办理三险就是判定一家用人单位是否正规合法的“监测仪”。当记者问她如果同时有两个单位，一家开出每月三千元的高薪，但是不负责三险，另外一家只有两千的月薪，但是三险齐全，面对这两家单位她将如何取舍时，小王不假思索地回答:“给保险的那个！要是连保险都没有的话，即使工资给得高也觉得心里不踏实，感觉跟临时工似的。”

　　用了将近两个小时，小王逛完了所有的招聘展位，总共投出去四份简历，按照当时招聘代表的答复，如果小王的条件符合要求他们会在一周之内通知她去面试。接下来的日子就是忐忑不安地等待了。

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