浙江临安工会试水劳动争议案件调解

　　本报讯记者李建平 近日，浙江临安市法院和临安市总工会达成共识：今年将加强合作，有关劳动纠纷案件，只要起诉方同意，首先考虑委托工会调解组织调解，并简化程序，由立案庭直接委托；对某些重大劳动纠纷案件，将邀请工会协助调解，维护职工合法权益。

　　今年年初，全国人大常委会副委员长、全总主席王兆国强调：工会组织必须从实际出发，倡导和谐理念，立足和谐发展，善于通过协商协议、调解仲裁等途径，协助政府和有关方面通过法律、经济、行政等手段解决劳动关系矛盾。临安法院委托工会调解劳动纠纷案件，为浙江省开展这方面工作破了题。

　　去年5月，临安市法院与该市总工会在浙江省率先出台《关于委托市总工会劳动争议(人民)调解委员会调解劳动纠纷案件的规定》，只要劳动争议当事双方同意，法院委托工会先调解，时间为一个月，如成功则由法院最后确认。临安某公司17名残疾职工，因公司减员被迫离岗，但没有得到经济补偿金。后经临安市有关部门协调，公司同意一年补偿300元，不满一年不予补偿。职工们不满这个结果，联合向法院提起诉讼。法院委托工会调解，一桩涉及多个部门的群体性事件终得圆满处理。

　　据悉，经过不到10个月的运作，此举已取得多赢效应，法院已委托工会调解劳动纠纷案件6起，5件双方都比较满意，一件调解未成功，但工会向法院提交了调解意见，供审判参考。