5万人进场，招聘的还喊“没人”

　　晨报讯 昨天，猪年第一场大型人才交流会在南京市国展中心举行。现场有2万多个岗位，求职人员达到5万，但不少招聘单位却喊找不到人。

　　“理财专业人员的缺口非常大，到现在没有看到一个合适的求职者———”看着场内成千上万来求职的人员，新华人寿的招聘负责人周志忠担心今年的理财业绩完不成；康泰股份公司的人事助理岗位，虽然打出了3000元的月薪，但招聘方还是相不中来应聘的人员。

　　理财、物流、人力资源、工科缺人严重

　　“拿着这张面试通知，4日下午1 30到公司来面试。”新华人寿的周志忠对一位财会专业的王同学再三叮嘱着。“人生五大问题———教育、养老、人身伤害、医疗、财产增值，这是每个家庭都要面对的。而具有专业理财知识的人员很少。所以，只要是具有一定潜质的财会、金融、营销专业的人员，我们都会去进行培训。”周先生介绍，目前意识到理财市场的潜力，并愿意投身这一行业的人员不多。

　　南京市人才市场副主任张军介绍，造成企业招不到理财人员的一个主要原因是，目前高校还没有理财专业的设置，而可以从事这一行业的人员，需要一个经验和知识的积累。据悉，国家劳动和社会保障部为缓解理财人员的不足，从今年开始，首次推出理财规划师的考试认证培训，江苏省的报名培训地点在中山路81号华夏大厦31楼。没有找到工作的人员可以去试试。

　　人力资源专业尽管从2003年就已经出现，但缺口依然不小。在现场，江苏省某文化传播公司年薪5万到7万招聘一名人事经理，负责招聘的李小姐感叹道，“一个称心的人员也没有”。而康泰股份公司人事助理岗位打出了3000元的月薪，来应聘的人员几乎都没有人力资源管理师的职业资格证书。来自南京市人事局的统计显示，现在人事岗位每两个岗位只有一人应聘。

　　国家发展与改革委员会对2006年各行业的工资增长统计显示，物流从业人员的工资增长最快，达到30％以上。不过，人才的短缺一样严重。在现场的物流企业都抱怨招不到合适的人选。

　　“在这样的就业环境下，现在的求职者不能死抱着自己的专业，在条件允许的情况下，可以考虑通过短期培训进行转行。”昨天，苏程学校的李校长介绍，目前，比较热门的行业和职业主要有理财、物流、人力资源、营养师等。

　　现场求职三类人员中最可怜的是应届生

　　毕业于南京某大学的小朱学的是社会工作专业。“这些单位都要有工作经验，我们学生哪来的经验？！”拿着没有投出去的简历，小朱失落得很。据小朱介绍，现在他们年级100多人只有不到10人找到工作。

　　“在来现场求职的人员中，最可怜的就是这些应届生。”张军主任介绍，当天来应聘的主要有三类人员：有着多年工作经验的高级求职者、刚刚工作半年到两年的求职者和应届生。第一类人员是在寻找更合适的机会或创业合作的机会；第二类是“骑着马找马”；而专业不好的应届生则是到处“惹人嫌”。不过，张主任同时介绍，工科的毕业生则境遇不同。在公布的全省人才需求中，工科学生的需求有30万，而实际毕业的工科学生只有15万，缺口达到50％。

　　作者：刘字荣/来源：南京晨报