践行“六多六少”　弘扬良好风气

　　中共中央总书记胡锦涛在中纪委七次全会上强调：要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气。笔者认为，组织部门作为党委的重要工作部门，不论是工作性质，还是职责所在，都要求我们做弘扬良好风气的表率。组工干部应该带头把“八个方面良好风气”具体化到自己的工作和生活中去，努力践行“六多六少”。

　　——多读“圣贤书”，少打“业务牌”。组工干部要多用一点时间去学习，少花一点时间去应酬，营造一种良好的学习风气。总体上说，组工干部队伍是一支比较优秀的干部队伍，但是，组织工作的特殊性要求组工干部不仅要做“专家”，而且还要做“杂家”，必须博览群书，掌握更多的知识：讲远一点，我们有必要多读“四书五经”、“唐诗宋词”之类的经典作品，来历练自己的思想品行，提高自身文学素养；讲近一点，我们应该认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，来巩固自己的人生观和价值观，提高分析问题和运用客观规律处理问题的能力；讲专业一点，我们不但要认真学习党章，认真学习党和国家的方针、政策，学习组织工作必需的条例、规定，还要多学习经常遇到的各行各业的专业知识。因此，组工干部应该没有多少时间去应酬，必须静下心来走进书本，必须比一般人花更多的时间去学习，并且要学得更广、更深、更精，而不能整天沉溺于麻将扑克，沉溺于歌舞升平，沉溺于觥筹交错。

　　——多想份内事，少论他人短。组工干部要立足本职，具有埋头苦干的工作作风。伟大的思想家孔子曾经说过：“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也。”孔子并不是不想成名成家，也不是不想身居要职，但他却经常教育学生：首先要立足于自身的学问、修养和才能的培养，具备足以胜任官职的各方面素质。组工干部不怕没有官位，就怕自己没有学到赖以站得住脚的东西；不怕没有人知道自己，而应该通过自身努力，把自己培养成有真才实学值得为人们知道的人。目前我们的干部队伍中，存在着一种“工作不求上进，整天琢磨人、与人攀比”的歪风，孔子的这种思想就是狠刹这股歪风的思想动力。因此，组工干部应带头树立起有为才有位的信念，多想想怎样创造性地完成工作、怎样干出工作成绩，怎样通过自己出色的工作业绩来引起领导和同事的注重，而不应该把目光放在别人的缺点上，以己之长比他人之短，靠损毁他人来达到提升自己的目的。

　　——多怜基层苦，少贪杯中乐。“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。组织部门应该弘扬勤俭节约的传统美德，应该从“节约每一度电，节约每一滴水，节约每一分钱、节约每一滴油、节约每一张纸”做起，自觉养成勤俭节约的良好习惯。在丰裕的物质条件中，要常常想到不少基层单位和贫困地区群众还处在困难之中，要常常想到我们随手倒掉的一杯水、随便撕掉的一张纸，对于那些缺水的群众、交不起学费买不起课本的孩子来说，是多么的重要！下到基层，不能贪图享受，面对数百上千元一桌的饭菜，要算算吃这么一回“工作餐”，可以解决多少户下岗职工的低保，可以帮助多少个孩子圆一个上学梦……因此，我们要从制度上规范自己的行为，率先跳出那种“逢检（检查工作）必烟”、“逢餐必酒”、“逢酒必醉”的怪圈，自觉抵制铺张浪费、大吃大喝的歪风。

　　——多交贫困友，少结“富贵亲”。组工干部要富有爱心，组织部门要把扶贫帮困作为传统加以弘扬。目前，基层还有很多贫困群众需要我们的扶助，作为党委重要部门的工作人员，要主动与他们交朋友，主动与他们结“对子”。各级组织部门应该完善扶贫帮困工作机制，选择一些贫困家庭作为干部职工的帮扶对象，帮他们谋划脱贫致富的路子，帮他们联系资金，在自己承受能力范围内，还要适当为他们解决一点生产生活资金或子女学杂费等，让他们感觉到党的温暖和组织部门的仁爱之心。与此相反，我们应该慎重于结交“富贵亲”。特别是要铭记胡锦涛说的“领导干部不要和大款拉拉扯扯”。古人云，君子之交，“同道为朋”；小人之交，“同利为朋”。虽然我们不能称先富起来的群体为小人，但这个群体中确实不乏唯利是图之人，这与共产党人全心全意为人民服务的宗旨是格格不入的。我们在鼓励勤劳合法致富之余，还要坚决反对违法投机揽财。组工干部手中有一定的权力，与大款“结亲交友”，容易激活利欲，淡忘宗旨，很有可能在不知不觉中，把人民赋予的权力变成了“朋友”的赚钱工具，到最后完全背离宗旨，背离人民。所以，“大款投大官，大官傍大款”的“同利之朋”，我们是要坚决反对的，组工干部不宜广结“富贵亲”。

　　——多讲原则性，少提亲友情。组工干部要有坚持原则的秉性和勇气。坚持原则是组织部门的生命线，组织部门在全部工作过程中，要坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当我们的工作中出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要坚定一股不畏强权的正气勇于抵制；当党委与组织部门对某项工作意见不一致时，组织部门要善于坚持原则，如实阐明理由，为党委最后的正确决策当好参谋；当干部受到不公正对待和错误处理时，组织部门要敢于站出来主持正义，为干部说公道话。同时，组工干部要跳出一个“情”字，在工作中绝不能为“情”所困、为“情”所扰。一方面，自己不能以“情”办事；另一方面，要善于处理好原则与“人情”的关系，要用谦和的态度对待那份“情”，用党的原则和个人的政治前途感化那份“情”，用耐心细致的解释教育工作转化那份“情”，争得理解与支持，使自己既能坚持原则，又不背负“六亲不认”的情感包袱，在思想和生活上能轻装上阵。

　　——多走“阳光道”，少开“半夜门”。组织部门应该打造“阳光部门”形象，组工干部办事要光明磊落。在我们的工作和生活中，必须坚持“阳光办公”、民主决策。同时，还要有一种“避嫌”意识，在与人交往或者经办牵系到某些当事人利益的具体工作过程中，要特别注意小节，要清楚自己时时刻刻都是被人“盯”着的。因此，我们既要坚持原则，公开、公正、平等办事，还要注意与人接触的方式，要善于判别某些来访者的别有用心，要善于拒绝某些别有用心的人在某些隐蔽场合的来访，尽量避免在一些不公开的场合与某些当事人交往的行为，切忌偷偷摸摸办事、鬼鬼祟祟做人。

　　作者系城步苗族自治县委常委、组织部长