改革退休制度 缩小待遇差距

　　时报讯 （特派记者 朱小勇 薛冰 夏令） 昨天，全国人大代表陈雪英在全国两会上提交“关于改革企、事业单位职工和国家机关人员退休制度”的建议，指出应根据我国国情，实行退休制度的改革，缩小不同“出身”人员的待遇上的过大差距，从战略上提议人才流向的合理化及社会的和谐。

　　陈雪英指出，宪法第44条规定“国家依照法律规定实行企业、事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障”，但目前受到“社会保障的企业组织退休者与受到“国家”保障的“事业组织”及“国家工作人员”的退休者，在受保障方式及水平差距过大。现在，企业不调级别，仅以“同学历、同工龄”、“同专业技术职务职称”的人员相比，退休待遇相差百分之一百、二百以上，显然不合适。国家机关工作人员“作为制定政策的人以及社会公仆”，不管“在职”还是“退休”，待遇应与他们的“主人”有一个合理的可比性。因此，建议改革退休制度，缩小不同“出身”人员的待遇上的过大差距，从战略上提议人才流向的合理化及社会的和谐。