让冷门专业有制度保障下的就业机会

　　全国政协委员、教育部原副部长张保庆在全国两会上透露，教育部正在酝酿相关政策扶持农、林、地、勘等冷门专业，计划减免这些专业的学费或增加冷门专业学生的资助。（3月15日《京华时报》）

　　对于教育部门来说，冷、热的相对，当然是以报考和在校学生的人数而言。相对于那些艺术院校的车水马龙，农、林、地、勘等专业的门可罗雀也非一日之事。尤其在毕业生走向市场化的今天，这种冰火两重天的分化更日渐强烈。趋利是人的天性，避害也是人的本能，在就业率的屋檐下，人们不可能不向冰冷的现实低头。

　　纵观农、林、地、勘等冷门专业，无不是周期长、见效慢的基础性学科，却也是国家长治久安、和谐发展不可或缺的项目。还有诸如历史、考古、人类学、地理研究等冷门专业，固然也和经济社会的高速奔跑不合拍，但是这些学科所体现的人文精神不仅是大学教育必不可少的，也是任何一个社会、一个民族所必需的。

　　和曾经的浙江省人大代表吴雷廷“建议减少或停招就业率低的专业”比较起来，张保庆的“计划减免这些专业的学费或增加冷门专业学生的资助”语调无疑要进步了许多。但是从长远看，也不过是一种治标不治本的权宜之举。对于这些所谓的冷门专业和学生来说，减免的学费和增加的资助，不过是一尾眼前可以看见的“鱼”，而经过四年缓冲期，未来那不可预见的“渔”又在哪里？

　　目前，在这种部门诸侯权力分割的战国时代，教育部门做出的这种努力，不过是补上这块“短板”的第一步。而劳动保障、人事等部门的继续跟进，更是打破冷门专业瓶颈的不可缺少的有机组成。只有一个全局下的通盘考虑，不再拘泥于眼前经济利益的得失，着眼于长久发展的未来，用制度来解决冷门专业毕业生的就业和待遇问题，才是破解这道难题的金钥匙。

　　在日本，农业推广人员一旦被录用，实行终身制。农林水产省的专门技术员为国家公务员，工资由国家财政负担。县级改良普及员属县级公务员，其工资由国家和县政府按4∶6比例共同负担。为鼓励推广人员安心基层工作，国家除规定基本工资外，还设有岗位和职务补贴。比较起来，我们的“远看像烧炭的，近看是推广站的”农技人员现状，还有亟待加强的地方。

　　在一个让全体民生共享改革成果的国度里，给每个毕业生以平等的就业机会。是一个负责的政府应负起的责任，用有效的调控来约束单纯市场条件下对基础性专业的厚此薄彼，也是解决好公共服务问题的症结所在。

　　亚里士多德说：“右手的优势是因为我们习惯于使用右手。一旦我们习惯于使用两只手，我们就有了两只右手。”疏通“入口”不易，拓宽“出口”更难。只有让冷门专业有了制度保障下的就业机会，冷热一道的界限才会消解。