沈阳员工有望和老板“集体协商”工资福利

　　员工的工资和福利不只是老板说了算！

　　昨日，记者从沈阳市政府法制办获悉，《沈阳市集体合同规定（草案）》（以下简称《规定》）今起面向社会公开征集意见。

　　如果《规定》顺利实施的话，单位是否应该给员工涨工资和福利，职工可以和老板坐在一起商谈！

　　据负责起草《规定》的沈阳市总工会相关负责人介绍，《规定》中规定，职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工权益保护、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商方式与单位进行平等协商，提出职工的想法，并与单位签订书面协议，即集体合同。

　　《规定》要求，单位和职工均有权提出集体协商、签订集体合同的要求。已建立工会的，由工会提出；尚未建立工会的，由职工推选的代表提出；农民工由农民工联合工会提出，如果一方提出协商要求，对方应当在20日内以书面形式予以答复，职工方协商代表由工会进行选派。

　　对于违反集体合同制度的行为，《规定》还制定了相关的罚则。拒绝集体协商要求或者故意拖延签订集体合同的，采取威胁、收买、欺骗等不正当手段，强迫对方接受其要求和条件等行为，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期拒不改正的将按企业不良信用行为记录在案，情节严重的，向社会公布并处以人民币2000元以上2万元以下罚款。

　　今日起，《沈阳市集体合同规定（草案）》向社会公布，广泛征求各方面的意见，征求意见的截止日期为2007年3月30日。各单位和广大市民如有修改意见，请于2007年3月30日前将意见送（寄）沈阳市人民政府法制办公室。

　　沈阳市人民政府法制办公室通讯地址：沈阳市市府大路260号 邮政编码：110013

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