潜规则也许情有可原，逆淘汰不能容忍

　　湖北黄石交警吴幼明是个“另类”，爱好办杂志、拍电影，最让常人难理解的是，身为警察，却在网上发帖揭露当地交警系统给民警下罚款任务的内幕，他因此被调到偏远派出所，而日前，他被湖北黄石市公安局辞退。辞退原因是，他办的民间杂志《水沫》被认定为“非法出版物”，且有代售和直销行为。（4月5日《中国青年报》）

　　人民警察法明确规定民警不得从事营利性的经营活动，否则可以辞退。因此，当地警方辞退吴幼明似乎是依法处理，无懈可击的。但稍有社会阅历的人都知道，《水沫》杂志不过是一个表面借口，更重要的原因是吴幼明揭露罚款内幕冲击了当地交警系统的潜规则。

　　类似给民警下达罚款任务的潜规则并非湖北黄石独有，而是一个普遍现象，舆论一直都猛烈抨击，要求整顿清除之，但收效甚微。为什么会这样？除了部门的创收冲动外，我觉得，根子在财政供给不足，从而导致执法部门的管理被迫与经济绩效挂钩。具体到黄石交警系统，他们为什么给民警下达任务？那是因为他们的上级同样下达了罚款任务，完不成就无法通过考核，要受处罚。他们的上级为什么这样做？追问下去，将发现真正的问题：警方经费不足，当地财政供给又跟不上，只好上级出政策，下级自寻办法，层层转嫁，基层苦不堪言。

　　每个行业或多或少、程度不一地有着潜规则，而大多数人为了饭碗，选择忍受与沉默，但带有浓厚艺术气质的吴幼明却大声说不，这足以说明他的正直与诚实，在他看来，“完成罚款任务是对弱者的剥夺”，而他的同事评介他“太书生气”。从个人素质角度看，他的“书生气”弥足珍贵，更合乎现代公民精神。

　　但如果从更广阔的社会背景看，吴幼明又过于天真，他更适合在文艺领域谋求前程，而不应该在高度强调纪律与服从的执法部门就职，他忘了，企图自下而上地凭一己之力改变某种体制，最终只会消耗自己而无济于事。

　　当然，吴幼明的努力并非毫无意义，如果面对潜规则，大家都充当沉默的羔羊，任凭潜规则肆虐，最后形成腐蚀性极强的逆淘汰，取代举贤任能，所有人都将成为受害者，整个社会也将失去向上的力量。

　　潜规则有时候也许还情有可原，但逆淘汰绝对不能纵容，这是笔者对吴幼明揭露罚款内幕被辞事件的基本态度。而要做到清除潜规则与逆淘汰，除了个人自下而上的努力，更需要公权部门自上而下的革新，社会进步需要宏观与微观的彼此呼应、相互配合。