"高阶低薪"让台"政务官"最可怜 待遇形同临时工

　　中新网4月16日电 新加坡最近再下重金高薪养廉，而反观台湾岛内，明年是否加薪3%仍未定案，特别费逐年缩水，且没有“政务官”退休金保障，甚至“政务官”在岛内形同“临时工”，比劳工还不如，颇显“可怜”。

　　据台湾《工商时报》报道，在岛内，“公部门”薪资制度呈现双重不平衡，即“低阶高薪，高阶低薪”。而据“人事局”的调查，低阶平均比民间高25%，高阶比民间平均低16%以上。高阶公务员薪资与各地比较属于中间偏低水平。

　　此外，在岛内“最可怜”是“政务官”，不仅2000年时先减薪一半，由88万（新台币，下同）减到44万，没人敢再提议将“部会首长”薪资与民间企业差距拉近。目前“部会首长”月薪才184960元，连一个证交所董座(年薪近千万)甚至民营企业的公股董座(月薪30万元)都不如。

　　“政务官”在岛内形同“临时工”，比劳工不如！2004年1月实施新制政务人员退抚条例后，公务体系即体认当“政务官”不值钱，因此“部会副首长”难找，不但没有退休金保障，政务官满一年顶多领1.5个月不到离职金，其中35%还是自提。若从未任职过事业单位及军公教单位人员出任“政务官”，离职时只能两袖清风没有半毛钱。

　　在朝小野大政治恶斗中，人事预算成祭品，津贴福利逐年缩水，被视为“首长”“私房钱”的特别费年年打八折，目前特别费已由早期8万元减为4至5万元，“副首长”只剩2万元，“新闻局长”特别费甚至完全被砍删。

　　台朝野对立严重，谈到为“阁员”加薪“人事局”更是坦言：“很难！”近7年只有2001年、2004年各加薪3%，公务员薪资无法随物价指数浮动，加薪不可得，离职还得受旋转门条款限制。