软企工资低 学生也愿干

　　作为2007成都国际软件洽谈会的压轴戏，一场大规模的软件人才招聘会昨日在世纪城新国际会展中心举行。IBM成都全球服务执行中心、东软集团、成都颠峰软件等60多家企业，提供的数百个岗位吸引了成都众多软件行业人才。

　　工资低也愿留成都

　　在招聘会现场，有80%以上都是成都本土的软件企业，除一些特殊职位需要高要求以外，有研发经验的应届毕业生特别受欢迎。大多数企业给应届大学毕业生开出的工资并不高，一般月薪在2000元左右。但10多位来自电子科大、西南民族大学的学生都表示，工资不是首要考虑的问题，他们看好成都软件产业的未来，愿意留在成都工作。

　　实战型人才缺口大

　　不少企业的招聘人数都非常庞大。日电信息系统仅软件开发工程师一职就需要50名，而东软集团开出赴美JAVA语言工程师、高级测试经理、嵌入式工程师等10个种类120多个岗位。“这只是所招的一部分。我们在青城山镇的研发中心未来几年总共需要5000人，今年就需要1000人。”东软集团的招聘专员说，他们在招聘中感到，实战型的人才仍然有很大供需缺口。

　　成都市软件行业协会人士透露，今年成都可供给的软件从业人员为3.41万人，缺口接近1万人。

　　对日外包人才最缺

　　记者注意到，做软件和服务外包的人才需求量最大，既要懂外语又要懂软件开发。IBM成都全球服务执行中心人员说，对日本外包的人才在成都更难找，因为懂日语的人少。

　　在软洽会上，日本神钢信息系统株式会社董事长酒井哲夫和易成株式会社董事长岗田太郎表示，他们计划进入成都市场寻找合作伙伴发展外包，未来在成都的投资规模，关键在于成都能提供多少懂日语的外包人才。

　　记者罗曙驰见习记者李梦冰