常州“邓建军效应”带动科研热 鼓舞百万职工

　　[扬子晚报网消息]在常州，有这样一位早被全国媒体称为“中国产业工人的时代典范和知识型职工的楷模”的“工人明星”，他就是江苏常州黑牡丹集团的技术工人———邓建军，他用平凡、执着的敬业精神影响和感染着整个社会。今年4月初，常州市委作出了“关于开展向邓建军同志学习的决定”，再次在常州掀起一股学习“工人明星”的热浪。

　　据了解，邓建军刚进常州黑牡丹集团时还是个普通的技术工人，17年来他靠自学，靠钻劲懂得了几国语言，完成了计算机必备的知识，攻克了世界性的技术难题，迅速从一名普通青年工人成长为新时期知识型产业工人的领跑者，成为“江苏省有突出贡献的高级技师”、新世纪全国首批七个“能工巧匠”之一、中国工会十四大代表，并荣获“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“全国青年岗位能手”、“全国职工职业道德建设十佳标兵”等荣誉称号，享受政府特殊津贴，而且两次受到中共中央总书记胡锦涛同志的亲切接见。2005年，邓建军被中宣部和全国总工会列为年度重大典型宣传人物，再次树立了邓建军这样一位新时代中国职工的崭新形象。

　　“邓建军以自身的成长经历揭示了知识改变命运的深刻含义，实现了一名学习型职工向知识型、专家型职工的快速转变。他已深刻影响了常州上百万职工群体。在他的带动下，全市涌现了一大批学习型班组，产生了‘邓建军效应’。”常州市委有关领导表示，目前常州已经涌现出250个学习型班组和277名学习型职工典范，而职工中的邓建军式先进模范人物还在生产实践中总结和创造一批先进技术，如“韩伟不锈钢焊接法”等。

　　“邓建军现象产生的人才、价值和经济效应正在显现。”常州市总工会主席薛焕炳表示，常州目前以邓建军和“邓建军科研组”为代表的高技能职工队伍正在形成，有统计显示，我省的高技能人才目前在全国技术总数中占比为5%，而在常州，这一比例高达10%。可以说，一个典型，已经带动了常州的百万职工，而通过邓建军的成才之路，则开始影响职校生的职业理想和选择。

　　为了构建人才梯队，形成良性循环，常州市总已经开始启动常州市“名师带高徒”工程，计划将组织300位“名师”与有培养前途的技术工人结对，加快培养一支掌握现代科技知识和较高技术技能的职工队伍，推进常州经济振兴和“人才强市”战略目标的实施。 本报记者 肖 蔚