让加班族补休

　　热热闹闹、火火爆爆的“黄金周”过去了，当绝大多数“休假族”高兴地上班的时候，我想到了那些节日的加班族，他们的“黄金周”又在哪里？他们也能休“黄金周”吗？

　　“黄金周”是全体劳动者的休假日，毫无疑问，在“黄金周”期间的加班族，他们也有权利休息，他们也应有自己的“黄周金”。为了保证绝大多数劳动者及其他公民在“黄金周”期间社会安全好、连续生产不间断、行得好、住得好、玩得好、吃得好、购物好、娱乐得好，这些条线、部门的劳动者放弃了“黄金周”节假日休息，为社会服务、为他人服务，坚守工作岗立，当“黄金周”圆满结束之时，我们这些享受了“黄金周”舒适服务的人，应该向他们道一声：“你们辛苦了”！

　　由于他们所在工作岗位的特点，每当放假或节日，他们总得要坚守岗位，这是社会分工不同，无法改变。但是，他们个人的休息权利应当予以保证，所以，当“黄金周”结束后，应当让他们补休“黄金周”，不能因为他们节日有了加班工资，就把他们的休息权利也抵消了。我认为，有条件、人力又允许的单位，应当安排这些劳动者轮休。因为“黄金周”休息，实在是对劳动者工作节奏的一种调节，若一个人长年累月地干下去，没有机会作休息调整，则必定是生命的透支，因此，这不是金钱能够补回来的。所以，尽管给节日加班的劳动者发了加班费，但这不应当也不能代替他们有享受“黄金周”的权利。

　　同时还要指出，农民工也有权利休“黄金周”，他们与我们一样都是普通劳动者，国家规定的“黄金周”休假，应当包括他们在内；他们在“黄金周”期间加班了，也应给予补休。但是，实际上绝大多数农民工恐怕难以享受到这一休息权利，一是他们的工作权利本身就不“稳定”，有的还是按上班天数计酬；二是他们大都是在需连续工作的岗位，所以，便成年累月地上班，单位或个体工商老板不大可能安排他们休“黄金周”。三是他们自己不具备维权能力，有的恐怕连他们自己也不敢想象还能休“黄金周”，所以，我觉得社会对他们还没有公平，这个问题应当引起各级劳动人事部门的重视：农民工的“黄金周”休息权利如何来保障？