国际劳工组织报告指出：全球职场性别歧视严重

　　中新网5月10日电国际劳工组织十日在泰国曼谷公布二零零七年全球工作平等报告。报告中指出，全球劳工仍然面临许许多多的职场歧视，其中又以性别歧视最为严重，特别在南亚地区，女性劳工不仅工作机会少，薪资也很难与男性相比。

　　据“中央社”报道，这份名为“工作平等：应付挑战”的报告指出，过去全球劳工在职场上的歧视，绝大多数来自于种族、性别与宗教，但如今这种歧视已经转为年龄、性别与艾滋病患及残疾人士。

　　其中女性劳工受到的歧视十分明显，尽管全球女性参与劳动力的比例提高到百分之五十六点六，但亚洲地区却呈现高低不等的状态，其中南亚地区的女性劳动参与率只有百分之四十三点五，在全球区域中，仅优于中东与北非。

　　报告中也列出女性参与劳动情况最恶劣的国家，印度的女性参与劳动比例仅有百分之二十六，男性却高达百分之八十四，其间的差异高达百分之五十八，而文莱、印度尼西亚与马来西亚的男、女参与劳动比例差异都在百分之三十以上，报告中同时预测，即使到公元二零二零年，在这些国家的参与差异仍超过百分之三十。

　　此外，女性在职场中所获取的薪资，也有不小的差异，以亚洲四小龙为例，韩国的女性劳工月薪比男性少了百分之六十，而台湾、新加坡与香港的女性劳工月薪则比男性少了百分之三十到四十。

　　在管理职的女性比例上，亚太地区从一九九五年的百分之二十点九提升到二十四点八，但南亚地区的比例仍是全球最低，女性管理职的比例仅有百分之八点六。