两年后劳动力短缺工资将涨

　　北京消息 前天，中国社科院发布报告称，我国农村剩余劳动力远没有想象的那么多，正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变，拐点将在“十一五”期间出现，确切时间可能是在2009年，这个转变会带来城乡劳动者工资的上涨。

　　城乡将出现劳动力短缺

　　在中国社科院庆祝建院30周年系列讲座中，社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉发布题为《中国就业增长与结构变化》的报告介绍，农村剩余劳动力是我国劳动力市场的主要资源，目前普遍说法是农村约有三分之一劳动力剩余，绝对数大约有1亿到1.5亿，但这个数字并不准确。据其研究，目前40岁以下的农村剩余劳动力，绝对数量只有5212万，与剩余比例三分之一的说法差距甚大。

　　报告因此认为，目前我国的劳动力供给结构，已经从劳动力过剩向劳动力供给平衡乃至短缺转变。由此而带来的影响是，我国城乡将普遍出现劳动力短缺现象，2004年开始出现的以民工荒为表现形式的劳动力短缺现象，已经从沿海地区蔓延到中部地区甚至劳动力输出省份。

　　专家不认同社科院说法

　　但是，一名研究该领域的社科院专家在接受中国网连线时却得出不同结论，认为“十一五”期间我国城乡将普遍出现劳动力短缺现象可能性不大。

　　他说，劳动力供给过剩与短缺涉及到经济总量问题，是所有影响因素综合作用的结果，无法得出肯定结论。劳动力供给过剩在“十五”时就已经出现，并将长期存在。

　　至于社会上出现的“民工荒”实际上是收入分配不均带来的，而不是劳动力短缺的信号。目前社会上的劳动力市场可以分为三类：高级专业劳动力市场、熟练的技术劳动力市场、初级劳动力市场。前两类劳动力市场在我国供不应求，而第三类则供过于求。农村转移到城市的劳动力大部分都属于第三类，所以城市劳动力过剩状况将在长期存在。

　　综合中国网、《京华时报》