800硕士抢8辅导员岗位 专业技工大受青睐

　　[扬子晚报网消息] 招聘8名辅导员，结果引来800多名校硕士生应聘。这是记者昨天从南京林业大学获得的信息。

　　记者从南京林业大学人事处了解到，该校今年面向社会公开招聘8名辅导员和5名党政机关工作人员，短短两周时间引来近千名硕士以上学历者报名，其中800人竞争8个辅导员岗位，200多人竞争党政机关工作人员。南林大人事处人事科朱老师介绍说，今年该校辅导员岗位格外被应届硕士生看好，虽然只在校园网上公布了招聘信息，还是让不少人“闻风”前来报名，来自武汉大学、南京大学、东南大学、厦门大学等全国各地知名高校的硕士及博士生800多人竞争8个岗位，学校将先通过简历确定初试人选，最终通过面试来挑幸运儿。

　　其实，目前高校辅导员待遇比前些年甚至有所降低，大多数高校对新进辅导员即使是硕士生也采取的是“人事代理”，工资2000元左右，甚至有些高校低于2000元，工作量也比较大，面临较大压力，但从多年前毕业生不愿意从事辅导员工作，到现在硕士生、博士生争破头皮，抢着进高校，这种反差对比强烈。南林大人事处有关负责人介绍说，高校的工作相对比较稳定，工作环境好，再加上就业形势严峻，名校研究生偏爱辅导员岗位就不足为奇了。其实除了辅导员岗位之外，一些实验员、后勤管理人员招聘也格外受到毕业生宠爱。

　　江苏省社科院城市发展研究生研究人员王振卯分析说，诸多高学历毕业生热挤高校岗位反映了毕业生求“稳”心态突出，担心步入企业单位承受压力，其中还有不少人由于对社会不适应，希望继续留在学校，工作环境变化不大，心理容易适应。“硕士、博士留恋事业单位也反映了目前不少高学历人才创业动机、自主发展意识不足”，王振卯分析说。

　　（陈珊珊 张琳）

　　又讯 昨天，上海本田汽车销售服务有限公司、上海长江大众特约维修站、上海安吉名门雪佛兰特约维修站、北京现代汽车东方特约销售服务站、无锡万方汽车销售服务有限公司等20家知名汽车4S企业的高层人士云集无锡南洋职业技术学院，他们此行名义上是来观看该校举办的汽车技能大赛，实质却是为了提前预订大二、大三汽车工程系学生。据介绍，目前和汽车售后服务有关的人才普遍紧缺，有的汽车维修工岗位开出万元月薪都招不到人，情急之下，企业纷纷到专业对口的学校争定在校学生。

　　广本、一汽、东方尼桑等在上海的4S店负责人告诉记者，他们之所以急着来学校预订尚在大二、大三的学生，实在是因为企业太缺汽车维修专业人才了——近期无锡、苏州、宁波、杭州等地都曾举办过专场汽车人才招聘会，然而维修技工、售后服务等岗位常常“有价无市”，无人应聘，现在看起来，比较可行的解决办法就是和专业的职业技术学院联手培养汽车技能人才，联手打造真正适应市场需求的专业人才。无锡德尔汽车销售服务有限公司的一位负责人则对记者表示，因为缺人，专业的汽车维修员工的薪水，今后还会更快速地上扬。

　　一面是许多应届大学毕业生求职无门，一面是技工型人才被求贤若渴，这当中的鲜明对比正越来越受到社会的关注。像南京市最近公布的2007年218个主要工种（岗位）的工资指导价中，高级技师的年薪高的已达85056元，超过博士的平均水平。此外，车工、锅炉操作工、车辆运输装配工、机修钳工、汽车修理工、焊工等技术工种的月薪高的也往往在3000元以上，超过本科毕业生的最低水平。昨日，业内权威感叹，有技术的学生更受市场欢迎、有技术的工人更容易拿到高薪，这些其实都是人才市场对教育发出的调整信号。（袁建阳）