江苏选拔千名大学生"村官" 入选者享7大政策

http://www.sina.com.cn 2007年05月24日07:47 扬子晚报

  [扬子晚报网消息]

  

江苏选拔千名大学生"村官"入选者享7大政策

  我省选拔千名大学生到经济薄弱村任职工作进入全面实施阶段,5月22日,省委、省政府召开会议进行了动员部署。省委书记李源潮作批示,省委副书记张连珍出席会议并讲话,省委常委、组织部长王国生主持会议。此项工作将面向我省全日制普通高校,选拔1011名应届本科及以上学历毕业生,派往苏北五个市25个县(市、区)的1011个经济薄弱村任职。为了调动大学生的积极性,省委、省政府还专门出台了7项激励和保障措施。特别是在任职3年之后,可享受省财政代偿国家助学贷款,考研初试加10分,定向招录公务员,优先选拔进事业单位等一系列的优惠政策。

   1011名大学生将到苏北“当官”

  本次选拔的大学生要具备5个方面的基本条件:政治素质好,自愿到农村基层工作,有一定的组织协调能力;学习成绩优良;作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献,组织纪律观念强;身体健康;大学本科生年龄不超过24周岁,硕士研究生年龄不超过27周岁,博士研究生不超过30周岁。获得优秀共产党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的要优先选拔录用。

  在专业方面,注重选拔农村基层紧缺、急需的人才,文科类以中文、法学、社会学、会计学、外经外贸、经济管理等专业为主;理工科类以农学、园艺、水产、畜牧、食品、林学、水利工程、村镇规划、建筑学、计算机应用、环境工程(科学)等专业为主。鼓励苏北地区生源的应届毕业生踊跃报名。成功入选的大学生,是中共正式党员的,一般安排担任村党支部副书记;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理。任职试用期一年,试用期满后,经组织考核,合格的正式任职,不合格的免去试用职务。对不适者和转到其他行业者,所空位置将及时补充。

  1011名大学生将被派往苏北五市25个县(市、区),其中人数最多的宿迁市254名,其他依次为淮安市223名、徐州市219名、连云港市218名、盐城市97名,在各县(市、区)中,涟水县、睢宁县、沭阳县安排的大学生“村官”最多,分别为85、71、70人。

  报名到月底,高校共3000推荐名额

  

  本次选拔采取个人自愿与组织选配相结合,包括个人报名、推荐、资格审查、面试、考察、体检、录用等一系列程序。在个人报名的基础上,全省各高校将自行筛选并推荐总计3000名毕业生,省选拔工作领导小组在其中再遴选出1011名优秀人才。

  从23日起到本月31日,凡符合条件的毕业生,均可向所在学校院系党组织提出申请,办理报名手续。报名登记表可到学校报名点领取,也可以从江苏人事人才公共服务网(www.jsrsrc.gov.cn)下载。报名咨询电话:025-83238910、83391858。

  6月1-3日,各高校对学生报名表进行核实,组织考试考核,并确定推荐人选。省内42所高校总共有3000个推荐名额,其中江苏大学、扬州大学名额最多,分别为150个。6月上、中旬,省选拔工作领导小组进行资格审查、面试考察和体检录用。6月下旬,将举行出征仪式,为千名大学生集中送行。

  任职3年考研初试加10分

  对这批大学生“村官”,我省在编制属性、工资待遇、安家补助、户口管理、助学贷款偿还,以及报考乡镇公务员、乡镇各类事业单位工作人员和硕士研究生等方面明确了7条具体的保障和激励措施。

   编制:全部列为乡镇全额拨款事业编制。

  工资:享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,初定职称,工资高定一级。省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费,不足部分由所在县(市、区)财政补贴。省财政还将安排一定经费用于安家补助。

  户口:原则上落在经济薄弱村所在的县(市、区)政府所在地。人事档案由县(市、区)人事部门人才流动服务机构管理。

  公务员招考:从2010年开始,每年拿出一定数量的县(市、区)、乡镇公务员职位,定向招录在经济薄弱村任职3年及以上的,考核合格的大学生。

  事业单位招录:县(市、区)、乡镇各类事业单位,有空缺职位需补充人员的,优先考虑任职满3年、考核合格的大学生。

  考研:任职满3年报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

  助学贷款免除:毕业生在校期间申请国家助学贷款,偿还有困难的,学校可为其办理暂缓偿还手续。任职满3年的,可全额免除国家助学贷款本金及利息,由省级财政代为偿还。

  成绩突出者列入后备干部

  对于大学生村官,我省还将建立一系列培养和考核制度。一方面将建立和完善“传帮带”制度,请村党组织书记、村委会主任或其他熟悉农村工作的优秀基层干部一对一地传授经验。

  同时,通过不定期走访和考核,听取村干部和农民群众的意见,对大学生“村官”的思想、工作、生活等情况进行跟踪。对政治素质好、成绩突出、群众公认的,将有针对性地加以培养,对其中特别优秀的将及时列入县乡镇机关后备干部队伍。对经不住考验、发展潜力不大、工作业绩平庸的,也将会适时进行调整。

   反响:

  一条全新的就业路

  昨天,我省各大高校已迅速展开了选拔大学生“村官”的宣传动员工作,这一消息也在众多尚未找到合适工作的大学生中引起了强烈反响。

  “选拔大学生‘村官’对于社会、学校、学生来说,都是一个机遇。对社会而言,社会主义新农村建设急需人才,大学生带去的是新知识新理念,能促进苏北发展;而对学校来说,培养的学生能够学有所用,为建设新江苏做贡献,也是一种成就;对学生本人特别是工作还没落实的,更是一个就业的机会。”南京农业大学党委组织部盛邦跃部长告诉记者,南农大不少专业都是此次选拔的重点,所以符合条件的学生面很广,昨天上午该校已召开会议进行了宣传发动。

  在南京某高校读环境科学专业的小于同学在校期间的成绩一直不错,在大三时还入了党,但找工作依然四处碰壁,目前他在南京一家杂志做网站编辑。“专业用不上了,而且收入也比较低,试用期工资也就800元一个月,即使以后正式签约工资也不见得会涨到多高。而到农村去还能有机会发挥专长,确实是一个机遇,”小于表示。更重要的是,小于在大学四年一直靠国家助学贷款支付学费,总贷款额达到2.16万元,还贷的压力很大。如果到农村任职,不但暂时可免还贷,三年后还可由省财政代偿,经济上的压力就减轻了许多。

   建议:

  调整好心态最重要

  南京理工大学大四的刘同学认为,让大学生当“村官”是机遇更是一种挑战,大学生要有良好的心态和吃苦耐劳的精神。“我是从南通农村来的,但我和周围同样来自农村的学生都没有回乡的打算。即使一开始有回乡创业的热情,但到找工作的时候,便感受到了来自各方的压力。因为周围很多人都认为,你已经进城了,如果再回去,哪怕是回到南通市里,都是没本事的表现。这种不理解,将成为大学生‘村官’们需要克服的一大心理障碍。”刘同学则表示,“初任‘村官’难免会产生心理的落差,需要大学生‘村官’们调整心态,迅速融入农村的生活之中。”

   江苏首次大规模选拔大学生村官

  选拔条件

  政治素质好,自愿到农村基层工作,学习成绩优良,吃苦耐劳,身体健康;大学本科生年龄不超过24周岁,硕士研究生年龄不超过27周岁,博士研究生不超过30周岁

   岗位

  村党支部副书记或村委会主任助理

  1011名大学生将被派往苏北五市25个县

  其中宿迁市254名,淮安市223名、徐州市219名、连云港市218名、盐城市97名

  编制:全部为乡镇全额拨款事业编制

  工资:直接转正定级,初定职称,工资高定一级

  户口:原则上落在经济薄弱村所在的县(市、区)政府所在地

  公务员招考:从2010年开始,定向招录在经济薄弱村任职3年及以上的,考核合格的大学生

  事业单位招录:优先考虑任职满3年、考核合格的大学生

  考研:任职满3年报考硕士研究生的,初试总分加10分

  助学贷款免除:任职满3年的,可全额免除国家助学贷款本金及利息,由省级财政代为偿还

  本月23日到31日接受个人报名

  咨询电话:025-83238910、83391858

  报名表可以从江苏人事人才公共服务网(www.jsrsrc.gov.cn)下载

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