“热带风暴”拿员工当什么

　　最近，记者接到热带风暴水上乐园员工写来的投诉信，信中说，“热带风暴”的许多员工，像救生员、保洁工、绿化工、保安都在露天工作，公司却没有提供任何防暑降温措施，连帽子都不发一顶，除了一根盐水棒冰，没有别的清凉饮料，更没有上海市规定的35℃以上每天10元的高温津贴。

　　他们说：我们是来自全国各地的务工者，每天在这里流汗，却没有应得的福利，权益明摆着受到了侵害，可是为了保住饭碗，高温费的事根本不敢跟老板提。

　　昨天上午，记者随市劳动保障监察总队监察员前往“热带风暴”调查。

　　公司藏匿考勤资料

　　据了解，“热带风暴”是上海和斯娱乐公司开办的，在同一法人代表名下还有另一家友富（上海）有限公司，两家公司的员工都在一起管理。

　　为了全面了解情况，劳动保障监察员发出了《监察通知书》，要求公司人事部门提供从业人员名册、6－8月考勤记录、工资表、劳动合同、外来人员综合保险缴费凭证、社会保险费缴纳凭证等材料。但是，公司却迟迟不提供相关材料，直到一个多小时后，负责人事工作的宁小姐才拿出了两家公司一部分员工的名单和缴费凭证，仅200多人。

　　检查用工情况，必须查看考勤表和工资表，但宁小姐称，6月和7月考勤汇总表在经办人员手中，他今天休息，所以无法提供。监察员提出要看8月的考勤表，或者当天的考勤表也可以，仍遭到拒绝。但是，监察员在办公室看到，一个矮柜上就放着几份8月的《各部门每日员工出勤、工资统计表》。不料，就在监察员在查阅时，公司多名职工百般阻拦，并藏匿起更多的资料。

　　工资低于最低标准

　　在一份统计表上，记者看到，两家公司的正式员工超过300人，学生员工110多人，另有“社招员工”230多人，总数达600多人。监察员指出，无论是正式员工，还是“社招员工”都是从业人员，哪怕用一个月，也要办理用工手续，还要缴纳社会保险或综合保险。

　　记者从公司的《每日人数出勤、工资统计表》上发现，员工分正式员工、学生员工和“社招员工”3类。其中“社招员工”的工资明显低于正式员工。以绿化组为例，8月22日的人均工作时间为12.3小时，每小时工资不到5元；保洁工的工资每小时仅4.3元左右；救生员共68名，其中“社招人员”41名，工作时间为12小时，每小时工资仅5.2元。监察员指出，每小时工资4.3元，违反了上海市最低工资的规定。

　　到昨天为止，今年上海的高温天数已达30天。当记者询问员工有没有高温津贴时，宁小姐称：有高温费，公司是集中发放的。但她却无法提供发放高温费凭证。

　　连续工作14小时

　　随后，记者采访了几名水上乐园员工。一名面色黝黑的绿化工说，他从7月份以来就没有休息过，每天从早干到晚，工作12小时，上个月的工资是1700元，4.6元1小时，保洁工的工资还要低，公司没有跟他们签过劳动合同。一名保安说，他每天也要工作12小时，上个月拿了2100多元。最累的一天他从上午10时一直干到晚上12时，连续工作14个小时。

　　记者算了一笔账，绿化工每天工作12小时，每周达到84小时，比法定的40小时工作时间翻了一番，每月工作时间是常人的一倍！他们的工资看似不少，但他们的加班时间大大超过了国家规定，加班工资也没有按规定发放。劳动监察员告诉记者，根据劳动法规定，企业安排员工加班每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。至于加班工资的发放，8小时以后应当按1.5倍支付，双休日应当按2倍的标准支付。

　　严重超时加班、发放加班费不规范、违反最低工资规定、高温季节津贴未发放……“热带风暴”涉嫌违反多项劳动保障法律法规。监察员向上海和斯娱乐公司和友富（上海）有限公司发出了《询问通知书》，要求公司明天上午到市劳动保障监察总队接受调查。

　　本报记者邵宁

　　评论07082910701