暑期工迟到1小时扣100？

　　文/记者何有贵、何道岚 实习生冯珩晖

　　务工时间灵活、时期短，是暑期工的特点。也正是因为这个特点，暑期工们遇到了比一般职工更为苛刻的待遇：一天工作18个小时、迟到一小时扣工资100元、加班从来不发加班费、发工资600多元其中竟然夹了3张100元面值的假币……记者开学前夕对暑期工市场进行了调查，并结合律师的解答，希望对学生朋友有所帮助。

　　一天工作18个小时

　　今年刚满20岁的小潘是广东省水利电力职业技术学院的大学专科二年级学生，在广州市内某大型薄饼连锁店的一间分店做兼职。小潘在厨房工作，多劳多得，薪水按小时计算，他的工作报酬是每小时薪水5元多，如果一个月工作超过176个小时，从第177小时开始，每小时工资乘以1.5倍计算。“不过，我们的工作时间是‘没谱’的！”小潘说加班是家常便饭的事情，他就曾经从早上8时工作到深夜2时。

　　广东南方福瑞德律师事务所宋志斌律师：超时工作很难通过自身方法进行有效防范，但可以诉诸法律。这牵涉到取证的问题。如果公司有“打卡”的制度，那可以用出勤卡作为证明。如果公司没有执行“打卡”制度，最简单可行的取证方法就是互相证明。

　　加班几乎都是“无偿”

　　基仔今年17岁，就读于广州市第四中学。他这个暑假开始在某便利店做暑期工，“我们工资低，活却特别多。”

　　便利店的工作要经常加班。基仔说，他们加班都没有加班费，“很多时候，在你刚准备下班时，店长会叫你帮忙做些小事情。我们都不好意思拒绝。”这样通常就会多干一两个小时才能走，“自愿”的帮忙当然也就没有加班费了。

　　广东南方福瑞德律师事务所宋志斌律师：超时工作但拒付加班费同样是违法行为。雇员遇上这种情况，可以先主动要求雇主支付加班费。取证方面，可以在平时收集相关的具体工作记录。譬如便利店的员工应该尝试搜集结账记录等有效证据。

　　654元报酬里夹三百假钞

　　钟同学是湛江人，作为一名应届高考生被广州体育学院录取。上个月，他来到广州到天府路的一家酒店打工。日前辞工的时候，酒店给了他654元工资。“拿到工资后，钟同学来到窖口客运站准备买到湛江的车票。“我拿出一张100元的钱，售票员说是假钞，我又拿出第二张百元的，售票员又说是假的，我只好取出第三张百元的钞票，结果还是假的。”钟同学这个时候有些慌了，“我只能打电话向在广州的姐姐求助”。该同学的姐姐钟小姐告诉记者说，弟弟当时在电话里哭了。后来，姐弟俩向酒楼提出交涉，酒楼的答复是，无法证明300元假钞就是从酒楼里领走的工资部分。

　　广州易春秋律师事务所王旭阳律师：这种情况类似于从银行提款机取到假钞，一般在事后很难证明。所以员工领取工资时应该注意现场检查。可记下可疑钞票的序号，要求雇佣双方当场签署证明。

　　不问原因迟到就重罚

　　小俊是今年华南农业大学大一的学生。暑假的时候他在位于广州市北京路的一家服装店打工。小俊的工资实行计时制，一个小时7元钱。最可恶的是迟到罚款太严重，不管是什么原因，只要迟到一个小时就罚款100元，有时候堵车下暴雨，尽管小俊很小心，还是被扣了200元。

　　广州易春秋律师事务所王旭阳律师：这种做法是不违法的。当然，在订立类似的法规之前，需要经过工会的同意。而从相关的行业共识上说，迟到每小时的罚款不应超过每日工资的30%。

　　工作一小时只有五元钱

　　小王今年17岁，是广州市海珠区江南西路某中学的高二学生。利用放暑假的机会，小王在朋友的介绍下来到淘金路一家咖啡厅“桥×”打工，每天工作8小时，没有固定休息日，人工费是每小时5元，如果包一顿饭的话就是每小时4元。小王想，做兼职最重要的是获取社会经验，于是就答应了。

　　小王工作的这家咖啡厅从上午11时开门，一直营业到第二天凌晨2时。员工上班分为早晚两段，早班由上午11时到晚上7时，晚班由上午7时直到营业结束。小王反映，上早班还好一点，如果是晚班就惨了。一到晚上，来咖啡厅的人特别多，小王经常忙里忙外。有些客人实在讨厌，到凌晨2时多还不走。很多时候，小王要到凌晨3时才可以下班。即使这样，老板也是按照每小时5元的标准付给她人工费，并没有额外的加班费。

　　此外，小王的老板还制定了不少“规矩”。例如，员工如果迟到10分钟以上，就必须按一分钟一元的标准在该月份的人工里扣除相应的金额。有一次，小王上班的时候天突然下起大雨，路上又塞车，她迟到了12分钟。后来小王发现，她当月的工资果然少了2元。

　　广州金鹏律师事务所李春臣律师：广东省劳动保障厅去年底正式发布广东首个非全日制职工小时最低工资标准，共分五类，最高“一类”为7.5元，最低“五类”为4.3元，其中广州适用一类7.5元。而广州市劳动和社会保障局发布消息，从今年4月1日起非全日制职工小时最低工资执行省一类标准，非全日制职工小时最低工资标准为7.5元。所以，小王拿到的每小时5元钱的工资显然不符合广州的基本规定。