人口红利减弱倒逼产业升级

　　要闻追踪：用质量型“人口红利”击退日益逼近的“人口负债”

　　本报今天消息记者马汉青报道：广州统计局的最新分析显示，2013年后本市户籍劳动年龄人口将逐年减少，常住劳动年龄人口2016年也开始逐年减少，再过10来年，广州的“人口红利”将逐步消失！这对广州本地人口就业和经济社会发展意味着什么？今早，广东一些知名专家就此作了解读。

　　“广州现时的整体就业形势已经较为宽松，求职者有较多岗位可供选择！”劳动部门一位人士告诉记者，按最新数据，广州劳动力市场上的“求人倍率”约为1：1.2，亦即每名求职者约有1.2个岗位可供选择。从外来劳动力登记情况看，今年上半年约在160万左右，与去年基本持平。

　　市劳动力市场服务中心主任张宝颖分析，广州的劳动力市场一直是开放的，本地户籍人口与外来人口基本处于同一起跑线，目前相对宽松的就业环境，对本地新成长劳动力就业是一种“利好”。相对获益最大的，是“4050”这一年龄偏大、技能偏低的就业困难群体。但就高端职位而言，用人单位更注重劳动者的素质而不是其是否“本地人”。

　　若干年后“人口红利”减少、消失甚至变成“人口负债”，这对广州的经济社会发展有何影响？华南师范大学人力资源研究所教授谌新民认为，这将对产业结构升级产生一种“倒逼机制”。要继续保持竞争优势，产业结构一定要升级，必须大力发展高新技术产业和进行技术创新。由于经济发展先行一步，广州实际上已经享受到大量的“人口红利”的好处，有了比较好的基础，具备了这种加快产业结构升级的能力。

　　“值得注意的是，目前我们所说的‘人口红利’，多是指数量上的‘人口红利’，还有一种质量上的‘人口红利’，更值得广州关注。”谌新民说，如果广州能形成对高素质劳动力有强大吸引力的人才高地，则依旧可享受质量型“人口红利”，比如，美国的硅谷就吸引了大批高素质的年轻劳动力，其经验值得我们借鉴。

　　（编辑：晓航）