“三单联动”助2000人上岗

　　本报讯 松江区泗泾镇总工会首创失业人员就业“三单联动”机制，实现失业人员就业与企业用工“无缝对接”，失业人员技能与就业竞争力同步提高。实施“三单联动”机制3年来，已使2000多名失业等人员实现上岗就业。

　　近几年来，泗泾镇由于农村富裕劳动力转移、企业歇业等原因，有较多人处于失业和待岗状态，且他们年龄偏大、文化层次较低、技能较差、求职愿望较高。针对这一情况，镇总工会在镇党委、政府的全力支持下，联手镇劳动、教学等部门，推出了“三单联动”就业机制。即首先由镇总工会统计各用工单位的工种、岗位需求量，让用工单位发出所需工种及岗位的订单；同时镇劳动保障事务所利用就业援助员队伍，提供失业等人员人数和急需上岗的失业等人员名单；然后镇成人学校根据用工单位发出的订单和劳动部门提供的培训人员名单，制订一份有针对性的培训菜单，对考核合格者推荐上岗。这一“用工信息—上岗培训—推荐就业”分工协作的就业长效工作机制，使失业等人员实现了就业与企业用工“无缝对接”，有效地保障了失业等人员实现就业。

　　该镇党委、政府对工会“三单联动”工作十分重视，不但将失业等人员实现就业列为工作重点与干部考核内容，而且对“三单联动”工作给予人力、物力、财力的全面支持，仅投入镇成人学校教学设备更新、师资培训等费用就达50多万元。

　　“三单联动”就业机制具有凸现岗位培训针对性、增强受训人员上岗可能性、减少用工单位招工盲目性的优势，因而使失业等人员的上岗率快速上升。自镇总工会建立该机制以来，先后推出了电脑、会计、数控等22个培训项目，2000多人参加了技能培训。经培训后，建立劳动关系的有1500多人，推荐上岗的500多人，实现就业率100%。如古楼村一位无业人员，原先靠打临时工生活，通过“三单联动”参加会计上岗证培训，现已被一家房产公司聘为出纳。又如一位赋闲在家的人员，通过“三单联动”参加电工上岗证和中级电工的培训后，被一家外企录用，月薪2000多元。作者:范国忠