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富一代不愿意放手http://www.sina.com.cn 2007年09月18日03:51 钱江晚报
茅理翔曾经遇到过这样的父亲,儿子已经40多岁了,父亲还是不放心,每天在企业里督班。最后实在看不惯儿子批条子时大手大脚,70多岁了,又把财务权收了回去,搞得儿子很没信心。还有个老爸60多岁了,儿子已经准备好接班了,但老爸迟迟不肯交班,怕企业交到儿子手上后走下坡路。“能干就干着,真的干不动了,眼不见心也不烦了”。有一个老爸还有儿子太多的烦恼:3个儿子,长子平庸,二子技术不好,三子年纪小,企业交给谁都不是,辛苦打下的基业,万一到儿子手上一分为三,也不是他想要的结果,于是接班的事一拖再拖。 这次论坛,记者随机做了一个调查,近一半的企业家在企业交接班问题上,最担心企业交到接班人手上后会走下坡路。 企业家要学会给自己松绑 出招人:浙江省工商联副会长郑明治 企业家的这种心态很能理解,受中国传统文化的影响,企业就是他的生命,把企业交给别人,就像是从自己身上割肉,甚至更严重。 很多家族企业主太在乎自己的产业,没有勇气放飞第二代,事事不放心。这样二代就失去了一个很好的成长机会。这种情况下,建议第一代企业家要舍得交学费,让下一代自己去创业,失败了就当是教训,或许虎父无犬子,还能打下一番天下创下另一个产业呢!到时候再把企业交给孩子管理,也会放心得多。 一旦企业交了出去,就学王石去旅游,或者学茅理翔转换视角,把心投放到另一个事业当中。汪力成就不止一次在公开场合说过,50岁就退休,做做动物保护事业,身心健康心情愉悦。 研究了半天,我想赠给第一代企业家24个字:严格要求,读书培养,不断压担,大胆实践,制度保证,防范风险。 |