职场尴尬:办公室陷害

　　如果同事参了你一本

　　■倪岚

　　事情发生之前，打死我都不信世上还有这样的人，尤其还是年龄相仿的同事，她怎么能趁我不在的时候到领导那儿告我的“黑状”呢？

　　我出差一周，第三天的时候，一个同事深更半夜打来电话：“你知道吗？程菲在你们领导那儿告了你一状！”迷迷糊糊的我瞬间清醒，两秒钟后，我定下神来：“她告我什么？”

　　同事的话还说没完，我就觉得胸腔膨胀，五脏六腑都“呼之欲出”。平日自诩淑女的我已经顾不上什么形象，粗话脱口而出：“这个小人！”

　　两个星期前，公司的业务多了起来，领导赶鸭子上架，我们几个新到公司的年轻人开始接手做业务，派给我的活儿是约见客户，了解对方的需求，写成书面需求方案上报。

　　程菲跟我说，因为这个客户比较重要，希望我和晓薇一起做。程菲比我早来几年，只比我大一岁。但晓薇比我来公司还晚，我觉得没什么必要两个人做，但公司素来尊老敬老，我只能表示应允。

　　跟客户约的是第二天早上9点。8：40，客户公司楼下，我给晓薇打电话。晓薇说：“我马上就到，还有几站地。”8：45，她说马上就要下车了，让我再等一会儿。8：50，她主动打给我：“你先进去吧。”见到晓薇时，已经是我跟客户握手说再见之后了，她一个劲儿地道歉，说没想到快到了还堵车。

　　程菲告的“黑状”就是：我“剽窃”了晓薇的劳动成果，需求方案上没有署她的名字。

　　“难道就因为她大清早赶了一次公交车，我就要在我写的东西上给她署名吗？”我气急败坏地质问深夜给我打电话的同事，好像他就是那个让我蒙冤受屈的恶人。同事显然没料到我有这么过激的反应，赶紧表明立场：“哦，哦，原来是这样啊！我就说你不会干这种事。”

　　同事的声援让我感到些许安慰：没错，这件事，我是一点儿错都没有的。这个心理暗示马上支持我向同事谴责程菲。我一脚蹬掉被子从宾馆的床上跳了下来，抓着电话张牙舞爪地比划着，有伤大雅的肢体语言和恶毒的形容词此时都成了我抒发愤懑的利器。

　　已经凌晨1点，可我睡意全无，每个脑细胞都活跃在第一线。显然，从天而降的“千古奇冤”让它们亢奋不已。她怎么不经核实就去告状呢？退一万步讲，晓薇自己都没说什么，关她什么事？那她为什么要这么做呢？

　　我开始痛苦地追根溯源，从叫她“程老师”开始到我们一起相约逛街、吃饭，一年来的大事小事如幻灯片般交织播放。然而，这非但没有让我找到得罪她的蛛丝马迹，反而越发顾影自怜，越发在愤怒中无法自拔。

　　现在怎么办？一个新人，背着这样的恶名，在公司还能指望得到什么发展？冷静，一定要冷静，现在的当务之急是怎么去领导那儿洗清不白之冤。这个时候，同事马上往后撤了一大步：“千万别说是我告诉你的，不能把我给卖了啊！”

　　放下电话，辗转反侧。还是睡吧，我跟自己说，养精蓄锐，明天再想。然而，小人、无耻、无中生有、卑鄙，这些字眼儿在脑海中如同并列的弹簧，按一下反而蹦得更高，痛苦引发的心绞痛与“沉冤必须得雪”的斗志交杂反复，折磨得我无法入睡。

　　第二天一睁眼，昨晚的悲惨经历就在脑海里盘桓，我再次陷入焦灼中。出差回来的路上，我已经放弃了对程菲的声讨，毕竟，如何补救要来得更重要。

　　回去之后找晓薇谈及此事。她觉得程菲此举同样陷她于不义，但既然我们之间没有误会，她也犯不着为了我做个义薄云天的“侠女”。她只能在道义上支持我，听我抱怨一下程菲的举动。

　　或者，我可以冲到程菲面前，指着她的鼻子大骂一通？这是最解我心头恨的做法，但刚进公司就树下死敌显然不是明智之举。要不，直接找领导开诚布公地谈？可我又不能害了那位好心的同事，这样做肯定不行。

　　我突然体会到了笼中困兽的绝望，刹那间，悲天悯人之情涌上心头，含冤受屈却无法自救，牢笼里的老虎狮子该多难受啊？

　　可笼子里的日子还得过。程菲依旧跟没事儿似的嘘寒问暖，我也不得不“嗯”、“呀”地应付；见到领导，我直骂自己不会察言观色，不然，好歹也能从领导的只言片语中探个虚实。

　　回来已经一周了，领导那里风平浪静，我却害了“相思病”。每天，我总是欣喜地看他从办公室出来，充满期待地偷偷瞄一眼他的“行进”方向，再失望地目送他从我的座位旁走过。

　　对公司而言，新人冒功，无论如何不该放任。我开始盼望每月的例会，既然领导没有选择跟我面谈，那他一定会不点名地指出这个问题。这样，我就可以光明正大地冲进他的办公室，声情并茂地讲述我的冤屈史，彻底治愈我的“相思病”。

　　第二个月的例会依旧如常，我心不在焉地听完下个月的方案计划，热切地等待着领导的结束语。然而，领导环顾四周后只说了一句话：“没别的事儿散会”。领导话音未落，我的情绪已经一落千丈，望穿秋水的例会竟然就这样结束了？

　　我贼心不死，缓缓地收拾东西，试图跟领导单独相处：没准儿等别人都走了，他又突然想起来了呢？但是，直到会议室走得剩我一个人，这种美好的愿望也没能变成现实。

　　天哪，我还能有什么别的指望吗？

　　前辈给我上了一课

　　■灵雨

　　都说社会是个大课堂，在这个大课堂里给我上第一课的是单位里的一个前辈。

　　大学毕业后我被分配到某中央机关下属的事业单位，过起了朝九晚五的日子。事业单位总还有些机关的做派，人际关系很复杂，但我总想，自己只是一个刚毕业的学生，一无背景，二无资历，只要老老实实干好分内的活儿，应该不会惹上什么是非，后来发现这种想法太天真了。

　　我们科人不多，加上我只有四个人，一个科长三个兵，都是女人。平日里打水、搞卫生、拿报纸自然由我一人承担了，加班、值班我也负担了大半，谁让我的资历最浅呢。

　　陈科长把我的表现都看在眼里，对我很赞赏。但很快我就感觉到，这并非好事。和我邻桌的赵姐比我大六七岁，有一对笑眼，对我也比较照顾，经常语重心长地告诫我：“我这人吃亏就吃在成熟晚，刚工作的时候什么‘事’都不懂，你一定要吸取我的教训啊！”

　　自从陈科长在季度总结会上表扬了我之后，赵姐对我的态度却有了明显变化，笑眼变成了“斜眼”，说话也是阴阳怪气的，总觉得话里有话。科里爱传闲话的王姐暗中提醒我，陈科长和赵姐关系不和已经很多年了。日子久了，我感到自己被夹在这两个女人中间，有些喘不上气来。

　　年终单位照例要做总结、评优选先。我最怕的事情还是发生了：科室上报先进的时候，陈科长把我的名字报上去了，从此赵姐和我的关系也彻底崩溃了。其实论资历和业务能力，赵姐都在我之上，但是工作这么多年，她一次先进也没评上过，就因为她和陈科长关系不和。

　　我主动找到陈科长，说：“我资历太浅，工作上也还没出什么成绩，这个先进还是给赵姐吧。”陈科长脸色一沉：“评先进可不能论资排辈，上面的领导也对你的工作很认可，你不要有压力。”

　　表彰大会上，我惴惴不安地上台领奖，只见台下赵姐的脸色比主席桌上的绿色台布还难看。200元先进奖虽然不多却不敢揣进腰包，就用这钱请科里的同事吃顿饭吧。赵姐头也不抬：“我家里有事，就不去了。”然后拖长了声音：“谢谢啊……”下班了，我刚背起包，隐约听到身后赵姐的声音：“装什么好人呀，谁吃你这一套！”

　　如果事情到此为止，我对赵姐还有一些歉意。但是以后发生的事，却让我对她的人品产生了怀疑。

　　评先进的风波平息以后，“成熟晚”的赵姐好像突然开了窍。虽然她和陈主任的关系一直没有好转，却同分管我们科的上级领导，也就是陈科长的顶头上司许主任走得越来越近。许主任的女儿眼睛不适，赵姐马上发动关系，费了九牛二虎之力才帮许主任挂上了同仁医院的专家号；许主任听说某小学的奥数班不错，赵姐又托亲戚找朋友，最后总算拿到了一个名额。两家很快建立起“深厚”的感情，许主任的千金每次来单位都只找“赵阿姨”。

　　当赵姐把准备做足之后，机会果真就来了。

　　陈科长的母亲中风需要人照顾，我们科又经常要加班，所以她向单位申请调换到工作相对轻松的工会，走之前向上级领导力推我接她的班。听到这个消息，我却一点儿也高兴不起来，只是隐隐有种不祥的预感。上次评先进赵姐已经同我结下恩怨，现在让我做科长，我真是不敢再想下去……

　　世上没有不透风的墙，很快就有好事者向我“道喜”，说关于我的任命马上就要下来了。消息传开，科里的气氛也变得很紧张。但是这次赵姐平静得出奇，没有给我脸色，也没有说怪话。

　　任命终于下来了，出乎大家意料的是，被任命的科长是赵姐。我有种如释重负的感觉，我想赵姐当上了科长，以后对我的态度应该有所改善了，但我又天真了。

　　赵姐上任之后可谓春风得意。先是科里由原来的四个人扩充为十个人，接着单位分房她分得了三居室，之后年终立功受奖她也榜上有名……接连不断的好事并没有让赵姐忘记曾经的那些“过节儿”。

　　有一天，我忽然意识到自己被边缘化了，昔日领导眼中的业务骨干，现在却莫名其妙成了科里最差的那一个。新来的同事也为了讨好赵姐而疏远我。有时候看着赵姐和同事们打成一片的样子，我不禁感慨，还是那双弯弯的笑眼，还是那些曾经温暖过我的话语，怎么现在感觉不一样了呢？

　　一年前，我申请调换到别的科室，尽管一切要从零开始，但压抑许久的我终于得到了解放。

　　一天，一个同事很神秘地挽住我的胳膊，凑到我的耳边说：“你知道当年为什么没有提拔你当科长吗？”不等我回答，她已经迫不及待地公布答案了：“是赵！她跑到许主任办公室里又哭又闹，说了你很多坏话。许主任一个男同志哪受得了这个，当时就听信了她的一面之词，气得差点儿就要开除你呢，后来没有给你处分已经是万幸了。”

　　我一时惊得无语，我想不明白赵姐的眼泪是如何酝酿出来的，也想不出赵姐给我编造出怎样莫须有的“罪行”，会让许主任如此愤怒。但是我不得不承认，她给我上了一课，而且如此“声情并茂”。