厂务公开“自选动作”各具特色

　　本报讯 卢湾区下属产业(局)、企业、街道等在开展厂务公开过程中，注重结合自身特点，在“规定动作”外增加“自选动作”，创新厂务公开的形式和内容，受到职工的普遍肯定。

　　日前，卢湾区专门开展了厂务公开民主管理工作调研，对区内94%以上的大口产业（局）、企业集团、街道进行了摸底调查，在调研中发现，经过多年厂务公开实践，不少街道、企业开始结合自身发展状况，因地制宜地开展创新。

　　瑞金二路街道社区卫生服务中心长期坚持职代会的评估制度，特别重视职工对领导干部、党员干部的认可度。医院通过午休时间的“阳光沙龙”、手机短信平台、党团活动等丰富多彩的形式，与职工群众交流感情，沟通信息，公开情况。除了向职工公开，医院还建立了“各界人士通报会制度”，接受社会的监督。遇到“3%职工增加工资”这一敏感问题，医院专门组织职工代表通过提名方式，采取民主推选的做法确定名单。

　　卢湾区建设和交通委员会连续五年的厂务公开民主管理工作都有确定的目标和主题，从“制度”、“程序”到“规范”、“完善”，乃至今年的“拓展”，五年五大步，工作有序进行。同时，区建委坚持“九项公开”的制度，职工群众在职代会上享受充分的权利，规定审查通过的内容必提前一个星期向群众公布，广泛征求意见，采取无记名投票方式。如遇重大分歧，必须在统一思想的基础上，才能表决通过。

　　益民百货股份有限公司针对职工关心企业改革建设发展的现状，采取职工代表列席党政办公会议、在企业内部网站进行公开等形式，接受员工的监督、咨询和建议，让员工了解企业的经营思路、策略和发展方向，掌握企业的经营管理情况及市场竞争形势，调动员工参与民主管理的积极性和主动性。除了涉及商业秘密的项目和内容，可以向员工公开的全部公开，使员工对企业方方面面的工作有更全面更深入的了解。作者:王枫