把干部任用的过程亮给群众看

　　□据新华社北京10月17日电

　　党的十七大新闻中心17日下午在梅地亚中心举行第二场记者招待会，中共中央组织部副部长欧阳淞介绍了中国共产党的建设和干部队伍建设情况。

　　在回答记者关于要深化干部人事制度改革、在选人和用人上提高公信度的有关问题时，欧阳淞说，干部的能力和素质强不强、作风好不好、实绩突出不突出，群众自有公论。选人用人的公信度，实际上是广大群众对选拔任用工作的公认程度。这些年来，党中央采取了一系列有效措施，包括民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、延伸考察、任前公示等，把干部选拔的标准、要求和程序交给群众，把干部任用的过程亮给群众。今后，我们要继续探索建立使人民群众能够充分行使知情权、参与权、选择权、监督权的工作机制，使干部工作更好地体现中央的要求，更好地体现群众的愿望，使发扬民主真正成为干部工作必须遵循的一个重要准则。

　　就记者关于一年来领导班子配备改革后地方党委领导班子运行情况的提问，欧阳淞说，党的十六届四中全会作出《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，明确要求减少地方党委副书记职数，增加党政交叉任职。去年以来，这项重大决策已在地方党委换届中普遍推行。经过改革，实行常委分工负责制，管理层级简化，避免了分工重叠；副书记职数减少后，保证了常委会正常行使其作为决策机构的职能；由于授权充分，每位常委职责明晰，调动了班子成员积极性。广大干部能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。当然，地方领导班子配备改革后，党委的运行方式也还有一些问题，有待进一步研究解决。