大会后将明确专职副书记职责

　　本报十七大报道组北京报道

　　记者严利、田小平、徐锋、赵琳琳、谢绮珊、柳建云、刘彦广

　　十七大第二场新闻发布会昨天下午举行，中组部副部长欧阳淞在会上就干部选拔监督、政治体制改革、党委领导班子减负和党代会常任制等热点问题回答了中外记者的提问（见上图，新华社发）。

　　欧阳淞将十六大以来党的建设所取得的进展归纳成7个方面：理论创新和理论武装卓有成效；保持共产党员先进性教育活动取得重大成果；党内民主不断扩大；班子和干部队伍建设取得重要进展；干部人事制度改革和组织制度创新不断深入；人才工作进一步加强；干部监督工作在创新中不断加强。

　　十七大报告特别提出，以后在选人和用人上要提高公信度。欧阳淞说，虽然这个概念是第一次提出，但这方面的工作早就已经在做了，并采取了一系列有效的措施。主要有民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、延伸考察，任前公示等方法，着力把干部选拔的标准和要求，把干部选拔的程序都交给群众，把干部任用的过程也亮给群众看。

　　减少党委副书记职数后班子运行正常

　　欧阳淞表示，在精简领导班子职数和减少副书记职数后，地方领导班子运行正常。经过改革，由于实行了常委分工制，管理层级由过去的三级变为现在的两级，这就避免了分工上的相互重叠。副书记职数减少以后，又改变了过去以书记办公会实际上代替常委会的情况，可以更好地发挥常委会的作用。同时由于授权充分，每一位常委都能够职责明晰、大胆负责地开展工作，这样就调动了班子成员的积极性。

　　他表示还要进一步健全和完善地方党委工作的运行方式，因为地方领导班子配备改革以后，党委的运行方式也还是有一些问题亟待明确。比如现在地方党委除了有党委书记外，一般还有两位副书记，就一个省来说，其中一位就是省长，另外还有一位是专职副书记。专职副书记如何明确职责，各地做法不一，需要中央有一个明确的说法。在十七大之后，将尽快启动和明确这方面的工作运行机制。

　　3年查处9378名违反组织人事纪律者

　　欧阳淞说，党对干部的监督工作正不断加强，普遍实行了领导干部述职述廉，诫勉谈话和函询，个人重大问题报告制度，认真开展县级以及以下的党政领导干部任期经济责任审计，并把审计范围扩大到了地厅级党政领导干部，切实加强对干部选拔任用工作的监督，建立严重违规用人问题立项督查制度。

　　2003年至2006年，全国共查处违反组织人事纪律的人员9378名，并给予了相应的党纪、政纪处分，中央纪委、中央组织部和各省区市党委，相继设立巡视机构，组建巡视组，全国组织系统同步开通了12380专用举报电话。

　　党建成就管窥

　　● 十六大以来，全国一共有300个乡镇开展直选领导班子的试点，在提名阶段实行组织推荐与党员推荐相结合。

　　● 培养选拔非中共党员干部，是党的一贯方针。目前，万钢和陈竺两位非中共党员担任了国家部委负责人，在省一级、地市一级、县一级，都有数以万计的党外人士参与国家事务的管理。

　　● 现在共产党员已经占到了全体中国人民的5.5%，近十年来一直是保持着平稳发展的态势，每年大体发展220万人左右。

　　● 目前凡是有正式党员三人以上的基层单位，绝大多数都建有党的基层组织。

　　● 我党从1988年开始就已经试点党代会的常任制。

　　新一届中央委员会选举办法

　　十七届中央委员会委员和候补委员，将由参加十七大的代表和特邀代表，按照大会将通过的选举办法，无记名投票选举产生。中央委员会委员和候补委员都实行差额选举，差额多少也将由选举办法决定。

　　新一届中央政治局选举办法

　　十七届中央政治局委员，将在党的十七届中央委员会第一次全体会议上，由中央委员会委员无记名投票选举产生。