广东工会将当好困难职工第一帮助人

　　汤维英代表：建立和发展和谐劳动关系

　　本报北京消息 特派记者马汉青、李宜航、崔朝阳、尹安学、王雷报道：广东工会将当好困难职工帮扶的第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一监督人，当前还要着重按照《劳动合同法》的要求，大力推进基层企业工资协商制度。谈起如何按照十七大报告的要求，建立和发展和谐劳动关系，十七大代表、广东省人大常委会副主任、省总工会主席汤维英说得实在。

　　汤维英说，十七大报告明确提出，全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。同时还要求，规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，广东省各级工会紧紧围绕发展与和谐的两大主题，切实履行维护职能，努力发展和谐劳动关系。

　　为此，首先是紧紧抓住发展第一要务，广泛发动职工“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动。不断深化“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就一大批学习型、知识型、创新型、复合型职工。其次，最大限度把广大职工组织到工会中来，还要不断完善维权机制，着力解决涉及职工的劳动时间、劳动报酬等切身利益问题，并深入开展“职工有困难找工会”、“农民工有困难找工会”活动，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　时下在开展工资集体协商制度中，也存在职工代表“不敢谈、不懂谈”等问题，汤维英说，近期还将以《劳动合同法》的实施为契机，加大对基层工会干部的培训力度，并在各地开展大规模的构建和谐企业劳动关系活动。

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　　（编辑：日京）