西乡40件实事惠及60万劳务工

　　建设集体食堂和餐饮示范一条街，推行千人以上企业劳务工医疗点建设

　　西乡40件实事惠及60万劳务工

　　【本报讯】（记者曹大伟通讯员邱全东蓝裕攀）记者昨日从西乡街道办了解到，西乡街道制订了“加强和改善劳务工工作实施意见”，要求各部门加强和改善劳务工工作，建立和谐劳动关系，把关爱劳务工的各项决策、举措转变到为劳务工办理实事、解决困难上去。该街道抓住广大劳务工最迫切、最需要解决的问题，按照部门进行具体责任分工，提出实施9项举措为劳务工办理40件实事的目标。而这40件实事，将惠及在西乡工作的60多万劳务工。

　　让劳务工分享发展成果

　　西乡街道总面积96平方公里，下辖32个社区居委会，常住人口6.98万，外来人口70多万，在这70多万外来人口中，大部分都是打工人员，据有关部门统计，在西乡工作的劳务工超过60万。

　　西乡街道主要负责人告诉记者，广大的外来劳务工在西乡挥洒汗水，为西乡的经济发展作了不可磨灭的贡献。“饮水不忘挖井人”，西乡出台相关政策，就是要保障劳务工的劳动、文化权利，为劳务工提供各类社会公共服务，使劳务工的工作生活条件明显改善，家园意识和城市归属感明显增强，让劳务工分享西乡改革发展的成果。

　　西乡街道的“加强和改善劳务工工作实施意见”，具体包括推动劳务工就业管理服务、落实工资支付保障制度、增强劳动监察效能、扩大社会保险覆盖面、有效防范工伤事故发生、丰富劳务工文体生活、提供劳务工法律援助和计生服务、预防和减少职业病发生、改善劳务工居住饮食和就医条件9个方面的内容共40项工作，每个方面都落实到相关责任部门，每一项工作均列出工作目标及计划。

　　如在改善劳务工居住、饮食、就医条件这方面中，西乡街道就制订出5项具体工作：加强工业区食堂食品安全卫生管理，明确工业区管理部门、企业和食堂负责人的食品安全责任，对工厂、工业区食堂从业人员进行卫生培训；落实工厂、工业区食堂用餐安全监督检查制度，加强对工业区及周边餐饮门店的规范管理，取缔无证无照经营；选择有代表性的工业区建设集体食堂示范点和餐饮示范一条街；在劳务工集中居住区推行物业化管理，改善劳务工卫生、治安等居住环境；推行千人以上工厂企业劳务工医疗点建设。在工作目标上，西乡街道在今年内将建成16个工业区、工厂食堂示范点，并使大中型食堂建设率达80％以上，食堂解决劳务工安全就餐率达80％以上。

　　保障劳务工劳动权利

　　作为加强和改善劳务工工作最为重要的部门，街道劳动管理办的工作自然也最重。在9个方面40项工作中，关系到劳动办的就有3个方面11项工作。

　　街道劳动办有关负责人告诉记者，劳动办的主要工作，就是推动劳务工就业管理服务、落实工资支付保障制度和增强劳动监察效能。劳动办将在2008年举办两次大型招聘会，使街道创建充分就业社区覆盖率实现70％；在落实工资支付工作上，劳动办将把网格化监察作为长效工作机制，建立企业信息基础数据库，将企业欠薪信息作为重点项目监控，同时建立健全群体性欠薪行为举报奖励制度，鼓励劳务工举报群体性欠薪行为。

　　在过去的一年里，西乡在劳动管理和劳动保障方面取得了不错的成绩。

　　街道劳动办在全面排查和掌握辖区内企业劳资情况的基础上，实行分类监控、分类处理。按照企业劳资关系紧张程度，分别悬挂“红、黄、蓝、绿”四种信号，对重点企业进行重点监管，及时开展“灭红”、“遏黄”、“减蓝”行动。街道现有企业2143家，其中红色企业0家，黄色企业0家，蓝色企业2023家，绿色企业120家街道设立了劳动争议联调室，并于2006年7月20日起正式运作。今年以来，由联调室处理的人民调解案件达526宗，781人；处理建筑工地案件216宗，6532人次，没有一宗反复，没有一宗到法庭起诉，充分发挥劳动争议联调室在息讼止争、化解劳动争议便捷、合法等方面的积极作用和优势。

　　街道以社区工作站为契机，在九围、鹤州等十三个社区工作站全面铺开充分就业社区创建工作。目前，各社区工作站共促进了507名失业人员就业，提前超额完成了今年区下达的500个指标任务。

　　街道积极开展各种推介招聘活动，开发岗位，多渠道、多方面提高劳务工的就业机会。劳动保障所联合西乡职业介绍所，在今年3月17日和3月24日两天先后召开大型职业介绍大会，到场企业有179家，招聘岗位达4200个，进场人数达2000多人。

　　该负责人表示，劳务工作为西乡人口的主力军，其生存状况直接影响社会稳定，劳动办将以构建和谐社会的高度，增强政治敏感性，把加强和改善劳务工工作作为一项重大战略任务和社会系统工程，下大力气抓紧、抓实、抓好。

　　满足劳务工文化需要

　　记者昨日在铁岗工业区采访时，很多劳务工都说在工厂比较忙，生活较单调和无聊，希望政府部门能多点组织文化节目到企业演出。来自湖南的外来劳务工李先生，几乎是每天傍晚都会到大众广场，“在工厂里面没有什么消遣，只好到广场看别人唱唱歌，跳跳舞，打发打发时间。这也算是有点文化生活吧。”他说。

　　保障劳务工的文化权利、丰富劳务工的文化生活，

　　也是西乡街道“加强和改善劳务工工作实施意见”的重要内容之一。街道相关部门负责人说，贴近生活、丰富多彩的文化活动，可以培养外来劳务工积极向上的生活情趣，让他们思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。更重要的是，可以增加他们对西乡的归属感和认同感。

　　在实施意见中，西乡街道将开展外来青工卡拉OK大赛、放电影、文化知识讲座等外来青工文化艺术系列活动；坚持每日在大众广场开展文化活动。结合非公企业党建工作、创建深圳市环境优美街道、“八个一”法制宣传，街道还将组织开展送戏、送电影进企业活动，丰富劳务工的业余文化生活。另外，街道还将每年送健身器材到1－2家企业，并结合市、区“读书月活动”的安排，每年进行送图书进企业活动。

　　该负责人告诉记者，街道文化部门将加强文化建设，活跃劳务工的精神生活，增加他们对西乡的归属和认同感，为构建和谐西乡奠定精神文明基础。

　　相关新闻

　　回宿舍的路灯亮了

　　在铁岗工业区，有一条200米左右的水泥路，两边都是工厂。以前很多工厂为了赶工交货，都是三班倒，厂区到处灯火通明。所以，那时走在这条小路上，夜里无论什么时候都不需要路灯。随着近年街道推进产业升级换代，很多企业都在技术和管理上深挖产能，逐渐缩减夜间开工的时间。所以，这条小路逐渐在夜间恢复了宁静。由于没有路灯，工人深夜回家就感觉有点黑。

　　中秋节前夕，区委组织部长赵燕民来到这一带的企业慰问，在与工人座谈的时候，有个年轻的工友说他晚上和女友约会回来，都不太敢穿越那条路。赵燕民把工友的意见记下后，嘱咐有关部门和当地社区居委会负责人马上安装好路灯。很快，在这条200米马路上，每隔不到20米就树立一杆路灯。夜幕降临，路灯吐辉，照亮工友的路。宜进利集团女员工小官告诉记者：“没有装路灯前，因为路黑，我们都要等上一班工友，才敢走那条小路回宿舍，现在单独一个也敢走了。”她说，“路灯照亮的是我们工友走的路，政府的关心照亮的是我们工友的心！”

　　大彩电送到娱乐室

　　宜进利集团位于铁岗工业区，由于特殊的地理坐落，有线电视网络还没有在该工业区广泛铺开。宜进利集团进驻该工业区以来，不断蓬勃发展，工人的人数不断增加，厂区原有的几个有线电视插入点已经远远不能满足工友们的需求。最近，西乡街道在开展相关调研的时候，知悉这一情况，马上着手和相关部门协商，研究线路安排方案，为该企业增强有线电视信号、增加接入点。不到几天，所有的工作就做好了，电视信号大大增强，满足了工友们晚上看丰富电视节目的需求。

　　在获知宜进利集团自从增加有线电视信号点后，电视机略显不足的情况，10月10日当天，西乡街道还特意把两台29寸的大彩电送上门，一台装在职工饭堂，一台装在娱乐室。

　　宜进利集团一位郭姓的员工告诉记者：“以前我们这里的电视信号不好，经过街道有关部门协调后，现在好多了，能看到清晰的电视节目了。在十七大召开当天，公司还组织工厂工人集体收看开幕盛况。”他说：“党和政府确实关心一线的劳务工，是工友的贴心人，我们真实的需求，政府很快就给我们解决了。”

　　（本报记者曹大伟通讯员邱全东蓝裕攀彭赐该杨智学）