惠州印刷包装人才紧缺

　　

业内人士预测，近3年惠州的印刷、包装人才缺口将越来越大。具有一定理论水平、掌握较高专业技能的生产第一线人才将成“抢手货”。时报记者 陈双炎 摄时报讯 （记者 黎秀敏） 印刷、包装行业是广东的支柱产业之一，随着整个行业的持续高速发展，惠州作为广东发展重点城市也不例外。印刷、包装类企业的人才缺口近几年迅速扩大，尤其是印刷业工程师、中层管理、技术和研发设计人才，目前已成为非常紧缺的人才群体。

　　珠三角年需求量 增加10万人以上

　　据不完全统计，时下珠江三角洲地区印刷包装行业的从业人员数量已达50万人。预计今后每年各类印刷专业人才增加需求量在10万人以上，3年人才总需求量约30万人。

　　有专家预测，近3年惠州的印刷、包装专业人才缺口将越来越大，尤其是印刷业工程师、中层管理、技术和研发设计人才，今后将成为非常紧缺的人才群体。尤其是面对印刷、包装行业的增长速度保持17%左右的增长速度，今后的人才紧缺问题将更加突出。同时，到2009年，珠三角印刷包装行业将在工程师、中层管理、技术、研发设计等职位上出现人才全面紧缺，预计人才缺口将达到20万以上。

　　生产第一线 人才需求量最大

　　惠州市鸿鑫达印刷厂的主管卢先生表示，专业人才短缺，已经成为制约广东印刷、包装业发展的主要因素。据他介绍，在印刷、包装行业，普遍存在着印刷技术人员、设备工程师、企业服务人员、发行人员等岗位倾向于“男士优先”的现象。

　　而从专业来看，目前最紧俏的人才类型为印刷工程、机械工程及自动化、包装工程、市场营销、信息管理及信息系统等。在需求的人才层次上，具有一定理论水平、掌握较高专业技能的生产第一线人才需求量最大。

　　以这类人才中最具代表性的印刷包装工程师为例，该类岗位不仅要求从业人员需要具有一定的理论水平，还要具备相关的职业技能，要能给客户提供印刷包装方面的技术咨询，根据客户包装需求特点制定相应的开发方案，同时将客户对纸张的需求反馈给工厂，并协助内部进行品质改进和新技术项目的开发。

　　据调查，在珠江三角洲地区，这类人才的薪金已达到或超过了一般“白领”的薪金水平，但许多印刷企业还在为这类人才的频繁跳槽感到“很头疼”。