大学模拟招聘会用人单位假戏真唱(图文)

　　昨天下午，重庆邮电大学法学院举行的模拟招聘会上，大四女生张利琴兴奋地接过重庆业伟律师事务所负责人的名片——最初，她只是想到模拟招聘会上“学习应聘经验”，“没想到机会这么快就降临了。”

　　下午3时，来自法学院2008届的50多名应届毕业生和几十名低年级学生将招聘会现场挤得水泄不通。来自银行、律师事务所、房地产公司等单位的负责人，亲临现场“招人”，让大学生们感到了一丝紧张。

　　招聘会开始，大学生们纷纷上台投递个人简历，进行自我推荐，最后由招聘方发问和给出评语。“如果你进入我们单位，要先从基层的储蓄所柜员干起，你会感觉屈才吗”、“现在很多大学生都把第一份工作当成就业的跳板，对此你怎么看”……面对“招聘方”的提问，每当有人给出出色答案时，台下的同学、老师、“招聘方”都报以热烈的掌声。

　　22岁的张利琴是第七个上台，她从容地将简历递给业伟律师事务所副主任纪丽娟。一段言简意赅的自我推荐，张利琴赢得了满场掌声。面对“招聘方”刁钻、具体的专业提问，凭借过硬的法律理论功底，小张的回答让“招聘方”几次点头表示满意。招聘会结束后，纪主任找到小张：“这是我的名片，如果你有意愿，欢迎你来面试。”

　　来自重庆华商投资担保公司的董事长陈仁才对参加模拟招聘的两位男生产生了兴趣：“学生们有工作热情，理论知识较丰富，正是我们需要的人才。”

　　大四学生王璇称，用人单位派来充当“模拟考官”的工作人员，很多都是人事部门负责人，如果在模拟招聘上表现优秀，很有可能像小张那样被意外“相中”。“所以，这对我们是一次机会。”

　　据了解，昨日，被“招聘方”意向性“相中”的大学生，约占现场“应聘者”的四分之一。

　　本报南岸社区记者 周圆 报道摄影

　　网络编辑：王敏