建机制倾听职工群体诉求

　　胡锦涛总书记在十七大讲话中，提到最多的词汇是“发展”。那么，作为工会组织，如何真正、切实地落实党中央提出的“科学发展观”？我认为，应该从组织和维权两方面着手，通过组织各种形式的立功竞赛带动职工建功立业、促进社会发展；通过建立职工诉求直联点反映职工呼声、维护职工合法权益；通过推动学习型企业创建、建设不同层次的职工文化中心，满足职工日益增长的精神文化发展需求。闸北区部分区域居住条件差、区内产业工人多，当前闸北正处于旧区改造的攻坚阶段。在坚持开展旧区改造劳动立功竞赛的基础上，今年区总工会还将深化内涵，充分挖掘组织覆盖优势，动员和组织广大职工建功立业、参加各种形式的立功竞赛活动，在立功竞赛活动中，体现职工的创新精神，为促进闸北经济发展、改善老百姓居住条件发挥工会的独特作用。

　　与此同时，区总工会还将在服务职工方面下功夫，并加大职工维权的力度。在建立健全职代会制度、推动三方协商机制完善等传统工作之外，区总工会建立了职工诉求反映与处置机制，通过在全区各级工会组织建立职工诉求反映直联点，及时、客观地向党政反映不同职工群体的思想动态、普遍关注的共性问题和重要诉求，进而加以解决。通过这一机制，履行工会组织“第一知情人、第一报告人、第一维护人和第一监督人”的职责，切实发挥工会联系职工的桥梁作用。

　　十七大报告还提出了让职工共享先进文化成果，作为工会组织，不仅要坚持维护职工物质权益，更应关注职工精神文化发展的需求。近年来，闸北区总工会一直坚持在各基层开展“五步递进法”创建学习型组织，取得良好效果，今后我们还将更加关注基层职工培训、教育经费的使用等热点问题，维护职工的发展权益。另外，新时期的职工精神需求也将是我们下一步的工作重点，区总工会将针对高学历白领、外来务工人员等不同群体展开调研，并整合社会资源在园区、楼宇、社区、企业开办职工文化中心，为广大职工提供健康的文化娱乐场所。力戒不作为、消除无所作为、争取大有作为，将成为闸北区总工会贯彻十七大精神的工作目标。

　　□闸北区总工会主席作者:虞国林