招工需告知劳动报酬

　　根据《就业服务与就业管理规定》第12条规定，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。

　　这意味着，今后企业招工时，需要向求职者明示岗位薪酬。企业给员工缴纳“社会保险”、企业员工的“福利待遇”等情况，也应明示。另外，对于是否录用员工，企业也应当及时给予反馈。