彼得雷乌斯领衔

　　据新华社电 美国《华盛顿邮报》17日报道，驻伊拉克美军最高指挥官戴维·彼得雷乌斯领受陆军新命令，他将负责领导一个“选将”委员会，依现代战争发展趋势要求，晋升一部分上校为准将。

　　报道认为，获晋升将领势必在十几年后进入美军核心领导层，本轮准将选拔意义非凡。陆军令彼得雷乌斯担当领衔，体现军方对这名四星上将的高度认可；而成立专门委员会选将的革新做法，反映美军用人体制改革意愿。

　　领衔选将

　　《华盛顿邮报》报道，彼得雷乌斯定于下周初从伊拉克返回美国，担任“选将”委员会主席。这个委员会由15名陆军将领组成，负责从1000余名候选上校中选出约40人晋升为准将。委员会实行一人一票制，彼得雷乌斯负责主持。

　　报道认为，成立委员会是一个“不同寻常的决定”，展现陆军鼓励革新的一面。美国陆军曾因片面注重传统军事观念和作战经验而遭到批评，人们认为它观念保守，把奖励和晋升机会过多留给参与传统形式战争的军事人员。

　　陆军反恐战争专家约翰·内格尔中校认为：“信息革命全面而深刻地改变了我们的作战方式。敌人无法在战场击败我们，但他们可以动摇公众意志。所以，你要赢得胜利，就需要（与以往相比）不同类型的领导者，他们应熟悉信息战和非对称战争原理。”

　　新型将领

　　《华盛顿邮报》说，陆军高层之所以选中彼得雷乌斯领导“选将”委员会，是因为看重后者鲜活的作战经验和过人的沟通才能。军中人士认为，彼得雷乌斯拥有国际关系专业博士学位，又在伊拉克战场待了3年，理论功底和实践经验俱佳。他在伊拉克与当地政府保持良好关系，在美国国内成功说服国会议员批准伊拉克增兵计划，在内政外交方面展现较高政治技巧。

　　“彼得雷乌斯可被看作美军新一代高级将领的典型代表。”斯凯尔斯说，“他了解信息战，在国会议员面前游刃有余，善于同伊拉克人沟通，知晓原创思想的价值。他懂得运用个人智慧，引导人们作出改变。”

　　《华盛顿邮报》记者安·泰森认为，彼得雷乌斯参与的这轮准将选拔与美国陆军改革评估和晋升制度的设想关联密切。

　　一名在伊拉克服役的军官说：“按现行评估制度，你要想晋升，只能讨好你的上级。想挑战上级想法困难重重，因为他有权不让你晋级。”

　　美国国防部长罗伯特·盖茨10月在一次陆军会议上说，美军需要留住那些有作战经验的年轻军人，“应重新审视原有规定并寻求改进，毕竟一些政策自冷战时期以来就没有变动过”。