架起连心桥 沟通干群情

　　岭子煤矿领导密切联系群众，真心实意把职工群众的“疑点”、“难点”、“焦点”问题，作为自己工作的“着力点”，沟通了干群感情，促进了企业的稳定和健康发展。

　　该矿领导班子尊重群众，贴近群众，注重了解职工的疾苦。他们坚持每季到所属5个总支4个直属支部了解情况，分析职工思想动态，解决职工的“疑点”问题。他们通过调查了解到，部分职工特别是临近退休的老职工，对破产后的待遇不了解。为此，专门召开了职工大会，传达上级有关文件，印发宣传提纲，矿长、党委书记向全矿公开自己的接访日和联系电话，解答有关问题。

　　为了更多了解职工的“难点”问题，该矿党群部门负责人每月到区队召开一次职工座谈会，每个科室挂靠一个区队，联系一个厂网点，机关干部每人为职工办10件好事，党员干部每人帮助一名特困职工。今年1至10月份，矿上共发放救济金10万多元，党员干部为特困户职工义务捐款4万多元，为职工办实事1000多件(次)，把党的温暖送到了职工的心坎上。最近天气渐冷，居住南宿舍的职工反映，通往宿舍区的暖气管路被私自安装暖气“劫流”，今年供暖可能不热。矿领导亲自带人检查，把私自安装的管路全部清理，为保证职工温暖过冬做好了准备。

　　与此同时，该矿把职工吃好喝好这个“焦点”作为工作的重点。由于众多原因，职工食堂早在8年前就撤消了，职工吃饭一直靠吃小摊点，卫生条件差，饭菜不可口。对此，职工意见很大，成了全矿的关注“焦点”。该矿一班人认识到，关注民生，关爱职工是他们义不容辞的责任。于是，他们排除困难，下大力气，投入资金，调派人员，组建食堂，使职工终于吃上了放心饭菜。

　　矿领导真心实意为职工群众解难，职工群众把企业作为自己的家。职工知道岭子煤矿正处在破产前的生产自救阶段，工资虽然不多，但大家从心里谅解，工作干劲不减，加班加点，毫无怨言，全矿处于空前的稳定。