55位公选县(处)级干部开始岗前培训

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　55人从1800多人的公选竞争中脱颖而出，成为我省第一次面向全国统筹公选的县（处）级领导干部。昨日上午，四川省2007年统筹公选县（处）级领导干部总结培训会在我市举行，55名县（处）级领导干部将接受为期两天的培训。

　　培训

　　考察锦江区统筹实践纳入“课程”

　　此次面向全国、在全省范围内统筹公开选拔县（处）级领导干部，从8月初开始筹备，8月16日正式发布公告，9月5日全省分19个考点统一考试，9月15日分市州进行面试，9月下旬进入考察任用阶段。

　　记者从会上获悉，在两天时间中，55位县（处）级领导干部将系统地接受“学习贯彻十七大精神以改革创新精神推进四川党的建设”、“领导科学与艺术”、“把握省情促进四川又好又快发展”等培训，并参观考察我市锦江区城乡一体化建设。

　　总结

　　考生感言“公选在阳光下进行”

　　在总分为150分的笔试中，蒋豪雄考取了121分，成为1800多名符合资格考试人员中的笔试“状元”。即将赴任巴中市委办公室副主任的他，到现在都还觉得很意外。他说，当初笔试时由于题量大，答题过程显得比较紧张，本以为考得不好，哪知道还考了个第一名。

　　记者还从会上了解到，在民办高校工作的陈张铭今年共报考了3个省的县处级干部公选，其他两省都以“要求现任国家干部”为由拒绝了他，没想到最终在四川圆了梦。考试前，陈张铭是长沙医学院设备处处长，他告诉记者：“我在四川没有亲戚，没有朋友，在一轮又一轮的竞争之后最终选上了。可以说，公选全部按程序来，是在‘阳光’下进行的。”本报记者张婷婷

　　 公选回顾：创新 公正 民主

　　此次公选，在命题、考试等环节都进行了一系列创新。

　　命题：既考理论功底又考官德作风

　　在命题环节，重点针对选拔什么样的干部的问题，从省级党政机关、高校邀请专家组成命题小组，进行封闭式命题。笔试题共分视听传达、基本知识和现场作文三大板块，面试主要采取无领导小组讨论、案例分析和现场问答三种方式。这种设计，更加偏重于平时积累，特别是能力积累；同时以《干·干事·干实事》为题进行作文，不仅对干部理论功底进行了考察，而且也对干部官德和作风进行考察，凸显了新时期对党的干部的基本要求。

　　考试：通过抽签随机决定所在考场

　　在考试环节，重点针对怎么样体现公平公正的问题，除对考试的各个环节精心安排、严格要求外，还将试卷分为A、B卷且提前半天随机抽取试题。在面试这个主观因素比较明显的环节，采取考官交叉选派，考官、考生双抽签制。每个面试小组由省上选派1人、市州交叉1人、本地考官5人，共7人组成。考官、考生考前封闭，均通过抽签方式随机抽取所在考场。面试中考生以考号记分，不出现其他任何个人信息。考官独立打分，去掉最高分和最低分计算平均分值，从程序上避免了“打招呼”、“搞勾兑”等影响客观公正的问题。

　　考察：“民意”票低于50%直接淘汰

　　在考察环节，重点研究如何体现群众公认的问题。据介绍，考察组不仅找考生单位领导、职工了解情况，还征求了服务对象和相关部门的意见。同时还特别规定，“凡民主测评赞成票低于50%者直接淘汰”。这种程序设计和制度规定，充分体现了对上负责与对下负责的有机统一、考试结果与平时表现的有机统一、党管干部与群众公认的有机统一。