欲与受伤员工解除劳动关系

　　本报讯 （记者董哲）新莞人李培3年前一个夜晚在回厂上班途中遭遇车祸，致一级伤残。3年来，她在家人的陪伴下，四处奔波讨说法却无门（详见本报11月15日A41版）。昨日，记者获悉，常平朗贝洗水厂表明要与其解除劳动关系。

　　昨日，李培的哥哥李进基告诉记者，前几天在当地劳动、社保、村委会和工厂等部门的协调下，双方进行了协商。对于他们提出的赔偿要求，厂方表示，李培遭遇车祸与工厂无关，如果家属承认厂方无任何责任，可以给予一定的人道主义补偿。他们没有同意，厂方又要和李培解除劳动关系，答应支付解除劳动关系经济补偿金、伤残医疗补助费等共计1.6万元。

　　昨日，记者向厂方行政部门有关负责人了解情况时，该负责人以不太清楚为由不愿多说。李进基表示，如果协商不成，他们将把工厂告上法庭。

　　河南省法律援助机构委托驻广东的律师柳森晓认为，根据有关法律规定，员工在上班途中遭遇车祸，厂方要负全部责任。厂方在员工受伤的情况下强行与员工解除劳动关系是不合法的。他建议受伤员工先做劳动能力鉴定，再通过法律途径解决。