“今天比昨天进步就是创新”

　　10月15日，我从电视上仔仔细细听了十七大报告。报告中有几个关键词:“民生”、“技术创新”、“财产性收入”，我印象很深。对于企业来说，只有技术创新才能有企业的效益，才能有经济的又好又快发展。作为一名技术员，我对这点深有体会。

　　我是山东菏泽人，1991年山东师范大学计算机系毕业后来到浪潮。直接到了生产第一线，当时想的是在一线天地广阔，需要技术改进的地方很多，可以大有作为，这里是企业做大做强的基础。我觉得，中国不仅需要制造，还需要创造。集团提出创新观:“做别人没做的是创新，模仿学会了是创新，今天比昨天进步是创新，不断持续改进也是创新”。对此，我们浪潮集团总裁孙丕恕解释说，“公司讲求今天比昨天进步就是创新，今天比昨天做得好就是创新，这样就把创新落在了每个人的身上，每个人都可以创新。”在这样的指导思想下，创新就融入了我们每个浪潮人的血液，成为企业文化的DNA，使每一个员工都将创新精神作为基本思维和行动指导。

　　对于公司鼓励全员创新的观点，我非常赞同，因此我就常常琢磨哪些技术需要改进。在制造中心，生产线工装板与尼龙轮磨擦就会产生静电，静电压达到几千伏，由于没法有效释放，很容易损害敏感器件，影响产品寿命和质量，静电成了困扰生产线运营的最大问题。经过几十次的观察测试，我发现静电强弱与湿度成反比关系，我想用水也许可以消除静电。于是经过反复试验，一个简单的“静电消除器”诞生了。整个生产线共放置24个这样的“静电消除器”，总共耗费成本才1600多元，却解决了大问题，完全消除了生产过程中静电对部件的损害隐患，最大限度地提高了产品质量。生产线制造商得知后，当即提出授权使用这项发明，在全国同种类型的生产线体中推广使用。为此，集团领导不仅给予我物质奖励，还以我的名字命名这项发明。正是中央对企业创新的重视，才激发了企业的创新活力，也激发了员工的创造力。

　　其实，像我这样的例子，在浪潮还有很多。“全员创新”在公司已蔚然成风。我们公司专门有个“专利墙”，就是谁做了发明专利，就把谁的名字和专利刻在上面，大家随时都能看到，现在上面已经密密麻麻排列着一行行的蓝色玻璃板，每一块面板上都写着一项专利名称、专利号和设计人的名字。每一个浪潮的普通员工，每当走过公司的“专利墙”时，都会产生那种创新的欲望。浪潮集团的员工们，就是在不断的生产过程中，很好地用创新的办法来解决工作中的实际问题的。

　　得益于多年来坚持的创新理念和创新精神，目前浪潮集团已发展成为中国唯一一家软、硬件一体的大型电子信息企业集团，位列中国IT产业前三名、中国自主品牌软件企业前三名。

　　赵永东，1991年山东师范大学计算机系毕业后来到浪潮集团。在短短的五、六年里做出了50多项技术创新。(本报记者赵秋丽、周华采访整理)