七里河清退代课教师

　　两年内将辞退186人并给予经济补偿 空缺位置将由大中专毕业生补充

　　本报讯(记者 石玉龙)为了积极稳妥地开展农村中小学代课教师辞退工作，建立农村中小学教师补充机制，以优化农村中小学教师资源配置，切实提高农村中小学教师的整体素质，11月19日，《七里河区解决农村代课教师问题工作方案》正式出台。《方案》决定，将在2008年、2009年两年内，对2005年9月1日前在农村中小学教学岗位任教，由各中小学聘用，并由区教育行政部门认可的，目前仍在岗的186名代课教师进行辞退。

　　《方案》确定，2008年辞退辖区农村代课教师86名；2009年辞退100名。对被辞退的代课教师给予一次性经济补偿，标准为每满一年教龄给予1000元/人补偿，补偿年限按照代课教师截止辞退时的实际任教年限计发。在解决农村代课教师问题工作期间，继续聘用的代课教师工资、待遇不得低于当地最低工资标准。

　　《方案》同时确定，在人事编制部门核定的限额内，采取“进一退一”的办法，辞退代课教师后的教师空缺，由人事部门在当年度有计划地及时予以补充，补充对象原则上以师范类大中专毕业生和具有教师资格的综合类院校大学毕业生为主。补充对象还将采取择优录用的原则，对代课教师中有教师资格证书、学历合格、素质高的代课教师，根据当地教学需求，参加人事、教育部门组织的新聘教师公开招考后，予以择优录用。

　　《方案》还强调，区人事、财政、教育、医保部门要积极协调有关部门，关心解决被辞退代课教师生产生活中的特殊困难，对符合相关条件者，纳入低保、医保等社会保障体系。《方案》同时强调，在辞退辖区农村代课教师工作过程中出现隐瞒、虚报、作假行为的部门和工作人员，要坚决查处、追究相关领导的责任，构成犯罪的，要追究相关责任人的法律责任。