吉首市三大机制筑起村官“防腐墙”

　　红网湘西11月20日讯（通讯员 杨挺）今年以来，吉首市以加强农村基层党风廉政建设为切入点，构建三大机制，把好三道关口，增强了村支两委的战斗力，推进了社会主义新农村建设地快步发展。

　　创新村干选用机制，把好用人关。从把好选人用人关入手，建立以民主、公开、竞争、择优为核心的农村基层干部选用机制，完善教育培训机制和激励保障机制，培养出一大批“想干事、真干事、会干事、干成事、不出事”的新农村建设领头人。每年年初，全市所有村支书、村委会主任都要到市委党校进行集训学习，通过学习教育培训，农村基层干部的民主法制意识、依法办事能力增强了，廉洁自律意识、拒腐防变能力提高了。

　　强化阳光监管机制，把好财务关。建立健全村级财务监管制度，规范收支审批程序，加强对农村集体资金资产和资源的管理。市委、市政府专门出台了《关于加强农村集体资金、资产和资源管理的规定》，建立资产管理台帐，推行“村财民理乡管”，从而有效控制非生产性开支，防止集体资产流失，减少经济问题的发生。同时，加大民主理财力度，狠抓村级财务公开，做到“五统一”即：公开内容、公开时间、公开程序、公开形式、公开管理，杜绝“形式化”、“程序化”。

　　健全督导查处机制，把好权力关。进一步完善党员议事、村民代表议事制度，规范程序、扩大影响、增强实效。切实加强对村干部的监督，严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件。今年以来，先后查处了3名村级干部的违纪问题，夯实了农村基层干部队伍建设。