这３６万，要得好艰难

　　受私人雇用在施工中从高楼坠落致残，农民工历经长达三年艰辛维权，终于盼到法院公正判决。11月12日，当杨云华听到海口市龙华区法院判决雇主赔偿他36万元时，不禁流下泪水。

　　一万五“摆平”致残农民工

　　2004年4月，海口天邦贸易有限公司（下称“天邦公司”）将海口珠江广场四楼旧装修拆除和清理工程发包给倪显兵。随后，倪以每人每天60元的劳动报酬雇用杨云华等几位农民工施工。5月2日，杨云华在施工中从高楼坠落严重受伤，后经医院诊断为：椎体爆裂性骨折伴脊髓损伤完全性截瘫，被鉴定为三级伤残。海口人民医院出具的疾病证书表明，杨云华终身需要一名陪护人员。

　　杨云华向海口市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认其为工伤，并裁决倪显兵为其支付医疗费、护理费等费用，但被裁决驳回。随后，杨云华向海口市龙华区法院提起诉讼，要求倪显兵承担赔偿责任，天邦公司承担连带赔偿责任。

　　2006年9月，杨云华委托妻子王嫦娥为其代理人，与天邦公司协商并签下协议，由该公司向杨云华支付医疗费1．5万元，杨云华承诺向法院申请撤诉，并保证以后不再提出索赔主张。

　　未直接雇用，是否负连带责任？

　　事后，杨云华发现协议有失公平，要求法院撤销，并请求判决倪显兵赔偿医疗费、残疾赔偿金、精神损失费等共计50万余元，天邦公司承担连带责任。

　　2007年2月，龙华区法院一审作出判决，原被告双方均不服，提起上诉，海口中院发回龙华区法院重审。

　　重审时，杨云华认为天邦公司将工程包给无资质人员倪显兵，应承担连带赔偿责任。天邦公司则辩称，对于杨云华的人身损害，公司不应承担连带赔偿责任，倪显兵应根据法律规定独立承担民事责任。公司与倪显兵签订拆除清理施工协议，以2万元价格把清理工程承包给对方，清理内容为拆除原装修、运送垃圾、清理现场，以上工作均属简单体力劳动，国家法律法规没有规定，此类施工人员必须具有相应资质。

　　龙华区法院审理后认为，天邦公司明知倪显兵没有相应安全生产条件，仍将拆除工程交给倪显兵承包，天邦公司应负连带责任。

　　“私了”协议不具备法律效力

　　杨云华说，天邦公司在其提起诉讼和急需医疗费和生活费时，以1．5万元为撤诉条件与其达成赔偿协议。“这是乘人之危，有失公平，应属无效。”

　　天邦公司则称，该协议是双方真实意愿表达，合法有效，不存在“有失公平”和“乘人之危”之说。

　　龙华区法院审理认为，虽然杨云华的代理人王嫦娥与天邦公司达成赔偿协议，并保证以后不再提出主张，但该协议未得到杨云华的授权认可，因为王嫦娥当时的代理权为一般代理。因此，天邦公司仍应对杨云华超过1．5万元部分的损失承担连带赔偿责任。据此，判决倪显兵向杨云华支付后续治疗费、残疾赔偿金等共计36万余元，天邦公司承担连带赔偿责任。