应聘分析

　　【用人单位】

　　最重视学生“人格魅力”

　　品性比能力更重要

　　吃苦耐劳、个性稳定、有上进心、性格开朗……在众多用人单位开出的招聘条件中，这些体现个性品质的字眼出现频率最高。不少用人单位称，和学历相比，他们更看重能力，而和能力相比，他们则更看重应聘学生的品性。

　　百事可乐公司的摊位很大，吸引了不少前来求职的学生。在其列出的招聘条件中，不限专业，只要本科以上就行，但是对应聘者的个性却有相当“苛刻”的要求：诚信正直、态度积极、团队意识强、善于人际交往、能应对压力、有活力等等。欧尚超市的摊位前也排起了长龙，他们开出的条件是个性乐观、有朝气、有团队精神、亲和力、鼓动力、应变能力强等。

　　一些科研院所对应聘者的品质也十分看重。南瑞集团自控研究所招聘负责人王祥萍说，他们尤其注重学生的团队意识和吃苦耐劳精神，这些品质有利于整个集体的稳定发展。

　　现在的学生亲和力不够

　　在用人单位的眼里，现在的大学生素质如何呢？浦发行南京分行的招聘负责人表示，亲和力不够是他们最大的弱项。

　　“我们还发现，现在的学生要么太自信，要么不自信，与人沟通的能力也较差。”这位负责人说，经常有学生来应聘时说“我有能力胜任这个岗位”，但是问到具体能做什么时，却答不上来。还有学生应聘柜面岗位，需要经常和人打交道，在面试时却满脸通红，声音越说越小。

　　相对来说，那些自身素质较高的学生在面试时就很容易脱颖而出。“我曾经面试过一个学生，印象很深，她学的是审计专业，和我们招的柜面岗位专业不对口，但是她很自信，谈吐大方，而且拿到理财师证，有营销方面的知识，对银行业感兴趣，我们对这样的人很欣赏，可惜并不多见。”

　　【毕业生】

　　冷门专业学生改行干销售

　　专业太偏不好找工作

　　“怎么没有单位要我们这个专业？”扬州大学热能动力专业的张同学一脸愁容，转了一圈后感到十分失落。她告诉记者，来了以后才发现这个专业学的东西太泛了，而用人单位往往要深一点专业知识的，所以开始一份简历也没投出去。后来发现不少销售岗位没有专业限制，就投了几家，“实在不行就扔掉专业吧。”

　　南航金城学院的高同学也有一样的烦恼，他学的是测控技术与仪器专业，发现这个专业太偏了，很不好找工作，班上的同学目前也没人找到工作，不少人打算改行搞销售了。南农大农学专业的一位男生告诉记者，招自己专业的单位挺少的，自己也打算投几家没有专业限制的销售岗位。

　　省高校招生就业指导中心有关负责人介绍，机械类、工商管理类、电子信息科学类、经济学类、土建类等专业依然走俏，而社会学类、法学类、地矿类专业的需求量则偏少。教育厅副厅长胡金波说，对于就业不好的专业，今后将减少招生或者隔年招生，甚至于停止招生。

　　工科岗位供不应求

　　明年我省毕业生总数增加七万，就业压力进一步增大。不过，有关人士指出，社会提供的岗位数量增长也很快，只要眼光放准，找工作并不是很困难的事。

　　苏州市人事局副局长蒋坚民说，这次苏州来了64家单位，提供3000多岗位，其中包括建行、广电总局等大单位。事实上，苏州一年有20万岗位需要招人，其中需要本科以上10万人左右，但最后接收到的毕业生只有两三万。从单纯数据上看，岗位的供远远大于求。但为什么学生们还是感觉工作难找呢？蒋局长分析，这里有个结构性矛盾的问题，企业需要的工科生较多，明显供不应求。但现在文科生却越来越多，而不少毕业生眼光也较高，又想钱多，又要舒适，就会觉得工作很难找。

　　省教育厅副厅长胡金波指出，从招聘会提供的信息来看，女生就业压力还是要大一些，全场提供的岗位男女比例是6：4。

　　【简历】

　　教育专家给简历挑硬伤

　　在昨天的招聘会上，记者发现很多学生的简历制作得都很精美，有的把草体校训印在封面上，令人赏心悦目。但是，职场资深人士却认为，现在大多简历千篇一律，很难给用人单位留下好印象。

　　省教育厅学生处林处长昨天拿着一份投递给某电器公司的简历，向记者介绍了其中的几处硬伤：“开头写‘尊敬的人事主管’，而不写哪个单位，一看就知道这份简历不是专为这个单位特别准备的，属于撒网式投递。还有，简历从头到尾写自己在校表现，结尾再表决心，如不计报酬，‘给我一个机会，还你一个世界’等，几乎千人一面，用人单位看多了会反感。”林处长说，事实上，用人单位最需要看到的是你能为他们做什么，你的价值体现在什么地方。

　　【薪水】

　　起薪心理价位跌至1500元

　　专业不限、学历大专以上、每月1500元薪水的班尼路零售部工作职位前排起了两列超过10人的长队。这是昨天江苏省2008届普通高校毕业生首场大型公益招聘会上的一幕，记者在采访中发现，2008届大学毕业生的起薪心理价位继续下跌，多数学生心理价位趋近1500元。

　　起薪预期：1500元—2000元

　　记者在招聘会现场随机采访了12位应届本科毕业生，这些学生分别就读于南航大、南理工、南师大、南林大等省内外高校。其中，逾半数受调查学生可以接受1500元起薪，另有多位学生接受2000元的起薪。从调查结果来看，学生们的起薪心理预期比起往年的2000元又有所下降，月薪1500元已经成为多数学生可以接受的底线。1500元，是个什么概念

　　1500元，相比南京850元的最低工资标准，多了650元，这个工资够一个大学毕业生生活么，我们来算算这个账。

　　假定这1500元不包食宿（事实上，很少有单位提供食宿），扣除各种保险和公积金100元；与人合租公寓，每月住宿开销400元（包括水电费）；每天早饭2元午饭8元晚饭5元，吃饭每月要花450元；每天乘公交车上下班，交通费每月50元；每月买衣服和生活必需品200元；朋友小聚、偶尔零食，每月100元；手机话费每月50元；这样，衣食住行之外，每月工资还剩150元零花钱，要存钱那就得指望公司的年终分红和季度奖金了。

　　作者：/来源：南京晨报