“都市金钟罩”

　　大风起兮，定当振翅冲天；逆风兮，亦无阻我飞扬。

　　到2007年，四川省成都市保安服务总公司已经走过了20年的风风雨雨，经历了20年的坎坷磨难。20年来，公司从小变大，由弱变强，从当初单一的人防保安看家护院，发展到今天成为兼有人防、技防、武装押运、保安培训等全方位多元化的专业化特殊企业。现在成都的大街小巷、各种文体娱乐活动、会展现场，都能看到成都保安活跃的身影。他们为创建“和谐社会、平安成都”贡献着自己的力量，市民们更是赞誉他们为“都市金钟罩”“智勇团队”。

　　安全保卫美名扬

　　成都作为全国24座历史文化名城之一，已有2400多年历史。如今，它又是国务院确定的中国西南地区“科技、商贸、金融中心和交通、通信枢纽”的“三中心、两枢纽”城市。

　　伴随着西部大开发嘹亮的号角，在成都这座西部中心城市，每年都有各种大型商贸展览、文娱活动举行。作为四川省规模最大的保安服务公司，成都市保安服务总公司的形象不仅体现出新世纪成都保安的新形象，还从一个侧面展示了成都在维护社会稳定、发展经济、改善城市面貌和投资环境等方面取得的成绩，反映出成都市在科技进步、与国际接轨等方面的新面貌。在历次的安保执勤中，成都市保安服务总公司以严明的纪律作风、热情的服务态度，一次次出色地完成了安保任务，深受主管部门、主办单位和客商的好评，“成都保安”在大型活动中美名传四方。

　　2004年7月，成都骄阳似火。当月18日，“2004亚洲杯(成都)赛区”的比赛正式拉开帷幕。针对这次安保任务的特殊性，成都保安服务总公司召开专门会议，精心安排、合理分配，制定了严密的执勤计划。比赛首日下午3时，总公司领导和安保人员准时抵达赛场上岗。在主要通道安检口，40名保安人员各就各位。下午5时许，观众陆续进场。赛场入口处安检与机场一样严格，每位观众必须通过安检门的检查。在赛场西区工作人员通道入口和北区紧急疏散通道也分别派有保安驻守，确保安检工作万无一失。针对足球赛场的特殊环境，在赛场的26个梯口处共安排了100名保安员负责验票、验证、防止无票人员进入。

　　去年7月25日，“2006成都航天科技展”在成都沙湾国际会展中心一号馆拉开帷幕。展览中最耀眼的明星当属享誉世界的“神六”返回舱。为“神六”返回舱保驾护航的保安队员们也成为人们关注的热点之一。为保证展览的顺利进行，两名手持防爆枪的保安人员为“神六”站岗放哨，24小时不间断。其他保安人员则负责保障现场参观者的人身财产安全和展场内的安全秩序。展览期间会场始终秩序井然，安保工作顺利完成。

　　今年9月11日，成都市保安总公司又承担了“2007年中国女足世界杯”成都赛区安保工作。此次女足盛会的安保工作能否顺利完成关系到中国的国际形象，因此备受社会各界关注。在成都赛区的全部比赛当中，保安队员仪容整齐、纪律严明、履职到位，获得了球迷和领导的一致好评，他们用汗水确保了比赛顺利进行。特别是面对19日临时取消的一场比赛，由于组委会未提前通知，很多专程赶来的球迷听到消息后情绪较为激动。面对这一突发情况，队员们配合现场工作人员耐心劝说，稳定球迷情绪，维持现场秩序，使现场很快得到控制，没有发生一起事故。

　　成都市保安服务总公司2005、2006两年共参与了大型安保活动2420次，出动保安50891人次。今年1至10月份，他们参与了大型安保活动1612场，出动保安人员20386人次。无论是足球联赛、港台歌星演唱会还是“航天科技展”“成都国际汽车展”等大型活动上，都可以看到成都保安服务总公司队员们活跃的身影。因为成都市保安服务总公司在安保工作中的优异表现，许多企事业单位纷纷慕名而来，微软、百事可乐、汇丰银行等世界知名企业如今也成了他们安保服务的客户。

　　武装押运保平安

　　2005年1月1日下午4时50分，成都市保安服务总公司一辆运钞车在其它金融网点执行完任务后，按时抵达位于人民西路某银行门口。两名全副武装的押运员手持防暴枪一左一右地站在车后两侧，警惕地注意着周边的动静。运钞车后门开着，车长汤旭友和调款员罗希正忙着把一箱箱装有现金的钞票箱往车里装。突然，一持枪男子斜刺里冲出来，强行挟持了银行保安，并用枪指着保安队员叫嚣：“不准动，把钱放下！”面对突如其来的意外，押运队员立即启动“紧急事件处置预案”。此时，罗希迅速把钞票箱扔进车里，关上车门。车长汤旭友则瞄准时机，如大鹏展翅般猛然跃起，飞身向抢匪扑去，其他押运队员也紧随而上。趁抢匪愣住的一瞬间，队员们用娴熟的擒拿格斗术当场将抢匪手枪打落在地。不甘就擒的抢匪在拼命挣扎时，又摸出一把20多厘米长的刀，汤旭友立即和抢匪扭在一起，抢下刀子。从事发到抢匪被制伏，整个过程只有5秒钟。与此同时，驾驶员通过随车报警系统向押运公司控制中心发出报警信号。3分钟后，110巡警赶到将抢匪带走。事件发生后，省内外各大媒体对保安队员的迅速处置竞相报道。

　　押运业务作为一种新兴的保安业务，迅速成为成都市保安服务总公司新的利润增长点。现在公司拥有运钞车290辆、金融服务网点3905个、业务金库46个，押运安全率达100%，成为西南地区同行业翘楚。

　　然而押运工作任务重、风险大、要求高，涉及社会治安稳定，如果不进行科学规范管理，很难取得应有的社会、经济效益。

　　一方面，领导着力建设一支政治思想好、业务素质强、纪律作风正、特别能战斗的押运队伍。总公司专门为押运分公司配备了一名资深民警任政治指导员，着重抓队员的思想工作。押运分公司成立至今，领导班子带领全体人员团结一致，各司其职，保证了押运工作的顺利进行。

　　另一方面，严格管理枪支弹药。枪弹管理是押运工作的重中之重，公司严格按照公安机关和银行规定执行，并根据实际情况制定了押运队员日常领取枪弹、定期检查枪弹库制度和枪支保养、维修、验枪程序，以及临时领取枪弹等辅助规定，使枪弹管理正规化。公司管理层花大力气进行改进，经反复试验，设计出“子弹整存盘”，即每个盘内存放四发子弹。此项改进受到了市局和省厅的一致好评，原公安部三局杨奇副局长来公司视察时也对此给予了充分肯定。公司金库管理部工作人员，在无经验可借鉴的情况下，参照中国人民银行金库管理办法，在短时间内制定出保安公司第一部适用于押运这一特殊服务的《金库管理条例》，得到了公司和客户的首肯和好评。押运分公司还根据实际情况建立了《零报告制度》，从分公司发展至今，每天晚上全体人员、枪支、车辆归队情况都要向值班干部报告，并上报总公司领导，无论是否有事，坚持报告，从不间断。

　　科技防范促发展

　　20年来，成都市保安服务总公司在为社会提供各种保安服务的同时，累计为公安机关提供违法犯罪线索5万余次、并协助他们挡获各类犯罪嫌疑人1.6人次。成为协助公安机关维护社会治安、预防减少违法犯罪的重要力量。然而，随着社会治安形势的不断复杂化和犯罪手段的日益智能化，仅靠传统单一的人防手段已不能适应新形势的需要。“向科技要警力、向科技要平安，提高保安服务档次，增加企业科技含量，创和谐社会。”这是成都市保安服务总公司总经理周忠义经常提到的一句话，只有加大保安业务的科技含量，走人防、技防、物防相结合的安全综合防范体系，才能有效打击犯罪。

　　最初，成都市保安服务总公司技防业务起步晚、知名度小，没什么竞争力。针对这一情况，公司从提高技防人员的业务水平入手，请来专家对技防人员进行专业培训，给他们讲授相关知识。同时，积极拓展技防业务，先后完成了市公安局227工程、中铁二院、中铁二局等安防工作；完成了双流县政府、都江堰拉法基水泥厂等单位安防系统的设计工作，使安防业务水平提高很快，在同行业中有了一定知名度。经过努力，2003年公司技防部获得四川省一级资质。

　　令人感到欣喜的是，技防部于2004年建立了辐射全市的“保安联网报警中心”，次年又构建了一个更有效的、立体的、全方位的社会“安全防范体系”，这也是我市唯一与市110指挥中心、市119火警中心、市120急救中心实现信息共享、互联、互动的应急预警指挥中心，这个中心随后被列入“成都市人民政府突发事件紧急预警指挥中心”系统。2006年，以这个中心为平台，又开发了“成都市行业场所治安管理信息系统”。目前，成都市大、中型娱乐场所都已全部入网。

　　今年6月19日凌晨4时15分，总公司联网报警中心发出指令：青羊区澄江街某连锁超市发生警情。特勤中队两名队员于5分钟后到达现场。在对现场仔细检查后，发现店门把手被人扭开，铁链、钥匙被抛在门外，店内的商品等却摆放得整齐有序。队员们判断，窃贼应该是刚入超市便触发了红外线报警系统，而小偷此时可能躲在某个角落里观望，也许还没有逃远，于是两名队员开始在周边地区巡查。果然，在一条黑暗的小巷内发现了两个可疑人员。经盘查，两人很快露出了马脚。随后，特勤队员将二人移交给110。经公安机关调查，这二人此前曾先后作案8起，盗窃金额巨大。接着公安机关顺藤摸瓜，从这二人背后揪出了一个影响极为恶劣的盗窃团伙。

　　亲民爱民谱和谐

　　一个企业的崛起，离不开社会的需要；而一个企业的发展，则离不开这个企业的领导和全体员工的勤奋工作。所以，成都市保安服务总公司一直把增强团队精神和企业凝聚力摆在公司内部管理的重要位置。

　　为稳定队伍，使队员们全身心投入到工作中去，公司为员工们购买了“人身意外综合险”，为押运队员购买了“养老保险、医疗保险、失业保险”，解决了他们的后顾之忧。总公司还根据队员们年轻、思想活跃、精力充沛等特点，组建了足球队和篮球队。同时，公司还鼓励队员报名参加各种学校，利用业余时间学习，提高文化修养。

　　每逢春节，公司都向员工家里发放慰问金和慰问信，感谢他们为公司发展所做出的贡献。去年，押运队员赵兵的父亲被查出患有癌症，小孩又患有先天性心脏病，全家生活特别困难。总公司领导得知这一情况后，立即赶到赵兵家中，对其卧病在床的父亲和女儿带去了新春问候，并送上了保安公司全体职工捐助的8400元慰问款。此外，对因病住院、生活困难的职工吴峰，公司和职工先后为其捐款近5万元。

　　押运分公司一位队员因孩子入学问题未解决妥当，情绪一直不太好。大队长朱伟得知这一情况后，为了让队员放下思想包袱，主动联系学校并多次与校方协商，最后终于让学校接受了该队员的孩子，并且减免了900余元学杂费，令该队员十分感动。