多途径引导职工提升文明程度

　　本报讯 在广大职工中开展形式多样的十七大精神宣讲和知识竞赛活动；开展“百名劳动模范、百位工会主席、百个文明班组学习十七大”笔谈活动；征集“主题教育实践活动优秀工作法”。记者昨天从市总工会获悉，在全市工会干部和职工群众中，正广泛掀起深入开展上述“学习十七大、岗位作贡献、和谐奔小康”主题教育实践活动的高潮。

　　上海各级工会正发挥优势，通过举办学习班、报告会、研讨会等途径宣讲十七大精神，引导职工在创建文明班组、文明岗位和争当文明职工的过程中，倡导和谐理念，培育和谐精神，进一步提高班组、岗位和职工的文明程度。据悉，市总工会将于明年下半年举行全市“学习十七大、和谐进班组”职工知识竞赛，组织“百名一线劳动模范、百位基层工会主席、百个市级文明班组”举行“学习十七大精神笔谈活动”；明年第四季度开展职工主题教育实践活动优秀工作法征集，在各区县局（产业）工会自评的基础上，征集区县局（产业）或者基层企事业工会开展主题教育实践活动的优秀工作法。

　　市总工会副主席汪兰洁表示，开展“学习十七大、岗位作贡献、和谐奔小康”主题教育实践活动，是当前和今后一段时期工会宣教工作的重要任务，各级工会要积极筹划、精心设计主题教育活动方案，要充分利用基层局域网、画廊、厂报、厂刊、展板等宣传文化舆论阵地，认真组织职工学习十七大报告和《党的十七大精神班组学习读本》，鼓励职工积极参加主题教育的各项活动。

　　“主题教育活动要与推进企业文化建设和培育企业精神结合起来，要与深化‘当好主力军、建功十一五、和谐奔小康’立功竞赛活动结合起来，与开展精神文明创建活动结合起来，要与加强职工职业道德建设结合起来。”汪兰洁特别指出，各级工会要紧密联系实际开展主题教育，注重实效。作者:张路