不买社保可炒老板鱿鱼

　　早报讯（记者侯林利）“单位一直不买社保怎么办？”“对试用员工是否可以随意解聘呢？”昨日，本报将于今（6）日邀请劳动部门专家接听热线的消息一出，引起读者关注。不少“心急”市民打进早报服务热线86530000，希望“提前”了解相关问题。

　　个案：我自今年4月到现在在本公司已经8个多月了（没有签合同），而公司没有给我们买任何保险，请问这种情况我们该怎样维护自己的合法权益？是不是只有签合同了才能给员工买保险？

　　法规：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中第二款为未及时足额支付劳动报酬；第三款为未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　　解读：“如果企业拖欠工资、不缴纳社会保险，劳动者就可以炒老板的鱿鱼，并可以要求企业支付经济补偿金。”劳动部门相关负责人表示，这对于很多企业来说都是一个巨大的考验，也是本次《劳动合同法》备受关注的焦点之一，“不少单位没有依法为劳动者购买社会保险。今后出现这种情况，不但要补足应缴部分，还要向劳动者付出经济赔偿。”

　　2008年1月1日起，根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要缴滞纳金。这一规定，将使企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。