不妨用央企利润缩小收入差距

　　我注意到，网友们对央企这近万亿的利润是怎么来、将怎么分都表示了质疑和担心。人们的质疑是，央企大多是电力、电信、石油等垄断企业，在市场竞争不充分的情况下，这些央企利润再多也是垄断下的“金蛋”，不值得炫耀；而人们的担心在于，作为央企的出资人，国人能直接分享这万亿的利润蛋糕吗？

　　与央企万亿利润相呼应的还有一个“配套”新闻。12月10日《人民日报》报道，我国行业间工资水平差距已超过4.88倍，并呈现出进一步拉大的趋势，而国际上公认的合理水平在3倍左右。目前社会上对于行业间收入差距的非议，更多地集中在由行政垄断造成的收入差距上。比如，电力、电信、烟草等行业职工平均工资是其他行业的2-3倍，加上福利待遇差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。央企的出资人是全体国民，既然如此，国资委就应该垄断央企的巨额利润对其他行业进行补贴，让其他行业的人们利用出资人身份分享，进而缩小行业工资差距。这不仅是国人作为出资人的权利，也是缩小行业工资差距过大的有效举措。（王攀）