湖南体操“凤凰涅槃”（下）

　　本报记者 苏原平

　　传说中，美丽的凤凰每500年要投身一次熊熊烈火之中，在经受肉体的巨大痛苦和轮回后，它们将以更美好的躯体得以重生。正在庆祝建队50年华诞的湖南体操队，将以其坚韧不拔、锐意创新的精神，义无反顾地投身于新一轮改革，经历一次新的“凤凰涅槃”。

　　“走出去，请进来”

　　提高教练员业务水平，是保持湖南体操持续发展的关键。湖南体操队必须尽早打造教练队伍的金字塔结构，为专业队和业余训练培养一支有抱负、业务精、学习型的教练员队伍。

　　省体育局和省体操中心非常重视优秀教练员的培养。为了全面提高包括业余训练在内的全省教练员素质，省体操中心制定了各种培训计划，出台了各种激励政策，并将加大内部改革力度，形成竞争氛围。这其中将首先采取“走出去，请进来”的改革举措。

　　目前，我省教练员与外界交流不多，如果自我封闭，将很难有新的突破和提高。此外，除了国内比赛，我省教练员参加国际大赛的机会也很少，因此不可避免地出现大赛经验不足的问题。“走出去”，就是走出湖南，将更多的年轻教练员送到国家队培训；就是走出国门，到国际赛场交流、观摩与学习。通过“走出去”，学习和借鉴国内外体操运动的先进水平和经验，深入了解世界先进的训练理念、方法，不断改进训练模式、教学方法与手段，积极开展技术创新。

　　“请进来”，就是请经验丰富的老教练、老裁判来授课，请国家队和国外优秀教练员来湖南讲学，通过多层次多角度的课程教学，全面提高我省教练员的教学水平；或者引进国内外高层次、高学历的体操人才，使我省体操教练队伍结构进一步合理，整体素质进一步提高。

　　正如中国体操队总教练黄玉斌所说的，通过“走出去，请进来”，全面更新自身的知识结构，改变观念，形成全新的思维方式，探索先进的训练方法是优秀教练员适应未来体操发展，培养尖子运动员的基本保证。

　　舞活“一条龙”

　　专业和业余训练相结合的“一条龙”训练体制，是我省多年来摸索出来的一条具有湖南特色的体操发展之路。除了着力培养尖子教练员，全面提高全省教练员素质外，湖南体操还要进一步完善“一条龙”训练体制，舞活这条“龙”。

　　今年11月份，新一届省体操运动协会对新周期全省体操运动作了新的工作部署，对完善梯队建设，抓好业余训练等方面提出了新的要求。在专业队，优化重组省队教练员队伍，实施一、二、三线队伍的梯队管理，在省体操学校组建三线队伍。对重点夺金项目实施“训科医一体化”的训练管理模式，实现体育训练与科研、医疗完美结合，推进运动训练科学化进程，提高运动训练的科技含量，使训练质量和训练水平得到全面提升。在基层，抓好体操后备人才基地建设，以点带面，通过后备人才基地辐射全省的业余训练。充分发挥体育部门和教育部门的资源优势，加强体教结合，拓宽业余训练多元化途径，培养和输送高水平体操后备人才。同时，理顺专业队与业余训练之间的关系，确保两者衔接的畅通无阻。

　　体育的竞争是残酷的，不警钟长鸣，昔日的优势很有可能变成今日的劣势。任何体育项目都有着各自的兴衰历程，湖南体操并没有从巅峰跌至低谷，而是处于教练队伍新老交替的困难时期。我省体操有着巨大的人才优势，业余训练和后备人才基地越来越壮大，“一条龙”训练体制也在不断完善。经过重组教练队伍的阵痛，经过“凤凰涅槃”的脱胎换骨，湖南体操必将肩负起新的历史使命，继续纵横驰骋在世界体坛，再创辉煌。