《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》明年1月1日起施行

　　清明端午中秋纳入法定节假日

　　《全国年节及纪念日放假办法》

　　■全体公民放假的节日主要内容

　　★新年放假1天（1月1日）

　　★春节放假3天（农历除夕、正月初一、初二）

　　★清明节放假1天（农历清明当日）

　　★劳动节放假1天（5月1日）

　　★端午节放假1天（农历端午当日）

　　★中秋节放假1天（农历中秋当日）

　　★国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）

　　■部分公民放假的节日及纪念日

　　★妇女节（3月8日）妇女放假半天

　　★青年节（5月4日）14周岁以上的青年放假半天

　　★儿童节（6月1日）不满14周岁的少年儿童放假1天

　　★中国人民解放军建军纪念日（8月1日）现役军人放假半天《职工带薪年休假条例》

　　★《职工带薪年休假条例》主要内容

　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）

　　★单位应当保证职工享受年休假

　　★职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　■职工累计工作

　　★已满1年不满10年的年休假5天

　　★已满10年不满20年的年休假10天

　　★已满20年的年休假15天

　　★国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

　　★单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假

　　★对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬