精英团队构建强企骨架

　　□记者 张思凯 通讯员 翟延民 翟金伦 报道

　　本报新泰讯 在最近召开的新汶矿业集团人才工作会议上，由新矿集团自己培育的国家和省级专家整齐亮相，与会领导感慨，高素质的管理和专业技术人才精英团队为打造百年新矿奠定了牢固的基石。

　　这些专家包括：10名享受国务院政府特殊津贴专家，4名山东省有突出贡献中青年专家，2名博士后科研工作站进站博士，1名泰山学者建设工程岗位特聘专家。

　　而在今年10月底，经过层层选拔和推荐，新矿274名基层工程系列人才也纳入到了集团公司专业技术骨干人才库，将作为后备人才重点管理和培养。据悉，新矿后备人才库实行动态管理，每年更新一次，工程技术系列人才是首批进入的。

　　坚持“以宏伟的事业吸引人、共同的理想凝聚人、良好的环境留住人、合适的报酬激励人”的思路，新矿集团大力实施人才强企战略，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。2001年以来，新矿先后建成国家级技术中心、博士后科研工作站和“泰山学者”建设工程岗位，并被命名为省级学习型企业示范基地，培育专业技术人才7500余人。

　　新矿采取“优秀人才优先培养、专业人才重点培养、紧缺人才加紧培养”的新模式，成功破解了制约企业发展的人才瓶颈难题，结出丰硕成果：国家和省级专家为企业的发展运筹帷幄，矢志打造百年新矿；而10支“素质一流、装备一流、效率一流、质量一流”的专业化岩巷快速掘进队，则于日前创出了单队26个工作日完成掘进进尺407.6米的新井建设高水平。