新城专家评审团走马上任：提问项目

　　“2007年度成都魅力新城总评榜”决出“100强”后，专家评审团昨日“走马上任”，将评出“魅力新城50强”。5位专家将分别担任5个序列奖项的主评审，评选出各序列前10强。昨日，专家评审袁庭栋、许蓉生就各自负责的序列阐述了评选标准。并就候选项目提出了相关问题，各区(市)县作出了积极回应和详尽解答。

　　袁庭栋(“魅力新城人文奖”主评审)

　　我最重视教育

　　我个人在人文方面最重视的是“教育”这一项，因为我认为要缩小城乡差距，要建设好新农村，普遍提高文化素质、尽快地培养出一批建设人才最迫切。这里特别要注意的是，文化素质的提高必须是一个面，而不能只看一个点。关于“魅力新城人文奖”评选标准可以列出不少，我认为以下三大标准最重要。一是参评项目的内容及材料数据必须真实，不夸大；二是参评项目本身及实施的各环节中不能存在违反法令法规的地方，对“发展、创新”中的新事物须持有谨慎态度；三是参评项目应当对当地农民与城镇居民经济文化发展起到促进作用，并有可持续性，老百姓究竟得到多大并且持久的实惠，这是我最看重的问题。

　　主评审提问

　　青羊：金沙遗址

　　袁庭栋：青羊区政府不是金沙遗址博物馆的主管单位，在这种情况下，青羊区如何尽可能地提高金沙的文化价值？

　　杜钰(青羊区委宣传部副部长)：青羊区本着“全域成都”的理念，要将金沙打造成成都的文化名片。金沙遗址博物馆周边规划，甚至建筑物空间设计，都与金沙的文化符号相一致。当这种文化符号延伸到整个片区，影响就扩大了。同时金沙的文化符号还在向外围辐射，琴台路、送仙桥、锦绣工场、浣花溪等景点与金沙相辅相成，形成一个旅游文化片区。

　　温江：温江文庙

　　袁：温江文庙的规模不大，过去知名度也不高，应当如何挖掘并利用其潜力，为群众提供服务？

　　胡晓敏(温江区委宣传部副部长)：我们现在的基本思路不是挖掘潜力，而是惠民，实实在在为老百姓服务。“还庙于民”，把文庙办成群众开展文化活动的中心是当前主要工作。譬如，举办书画展、历史展、川剧表演和讲座等，这些活动大大丰富了市民的文化生活。

　　锦江：三圣花乡

　　袁：三圣花乡应当如何努力做到可持续发展？为什么要在文化内涵上大花力气？

　　汪宏(锦江区委宣传部副部长)：三圣花乡的可持续发展，锦江区政府从打造初期就有一个总体布置安排。同时，政府每年都会推出新项目，新内容，为三圣花乡注入新的元素。今年还通过土地流转的形式加大规模经营，形成新的发展态势。三圣花乡也是文化产业，文化是其核心的竞争力。凸显文化，体现自己的优势，才能更好地发展。

　　许蓉生(“魅力新城幸福奖”主评审)

　　指标量化“幸福”呈现

　　不同的人对幸福的理解和设想是不同的。但无论什么样的人，只要得到了自己所渴望的，就会产生幸福感，哪怕这个东西在别人看来微不足道。就“幸福新城”的评选而言，能被称为“幸福新城”的项目，应该使一个区域的群众或特定人群，对生活某一方面的愿望得到相当程度的满足，从而产生幸福感。这样的项目不一定很大，但工作应该是切实的，近期的成效较为显著，从长远看是可持续的。

　　主评审提问

　　金堂：农村五保老人集中供养全覆盖

　　许蓉生：黄桷桠中心敬老院全年所需经费总数是多少，经费来源有保障吗？

　　王中琼(金堂县民政局副局长)：目前共入住五保老人610人，待640人全部住满后，全年供养经费总数约131万元，工作人员经费支出约27.4万元。黄桷桠中心敬老院由县民政局直管，机构编制和人员经费也由县上给予保障，目前市财政按一张集中供养床位1万元的标准予以支持，不足部分由县财政予以解决。

　　郫县：农民工义务教育全免费

　　许：农村教师岗位津贴的具体数额是多少，鼓励了多少城镇优秀教师到农村学校工作？

　　张定军(郫县教育局办公室主任)：从前年开始，农村教师岗位津贴按照每人每月65元发放。去年还增加课时津贴、班主任津贴以及教学质量奖，每年人均有3600元。目前，城镇教师占现有农村学校教师15%，定点支教的城镇教师有五六十人，短期支教的城镇教师有300余人。

　　青白江：清泉镇“饮水工程”

　　许：青白江区还有多少农民缺水问题未能解决，计划到何时全部解决？

　　张义造(青白江区水务局副局长)：全区农民缺水问题基本解决。极个别管线铺设不到或者住家户不多、铺设成本太高的地方，下一步将会采取移民、集中居住的方式来解决。现在主要遇到的问题已经不是如何解决，而是如何管理好。

　　双流：交通便民服务站

　　许：交通便民服务站工作如何具体实施？迄今为止每个站产生的服务成本是否在预计之中？

　　廖章华(双流县交通局办公室主任)：双流县面积1000多平方公里，以前卡车、货车都要到县交通局去办手续，有时甚至往返几次，交通便民服务站运作以来，司机就近办理，大大节省了成本，提高了效率。服务站不仅没有超出预算，还在道路保洁、公路养护等方面大大节约了成本。

　　新都：标准化村卫生站

　　许：卫生站服务人员状况、数据、人员结构，薪酬情况如何？

　　何宇生(新都区卫生局副局长)：卫生站少则1人，多则4人，工作站人员都是医生。每年每站政府提供1200元工作经营专项补助，主要采取自主经营、自负盈亏的形式。

　　记者 黄永莉 张耀月 刘琳