向明中学推出“准特级教师”制

　　本报讯 （记者 彭薇）今年新学期，向明中学推出“准特级教师”聘任制，7名新评教师“走马上任”。校长芮仁杰说，此举是为了激励优秀教师再“跳一跳”，带教更多的中青年教师成长。

　　“准特级教师”参照市级特级教师评选细则，设定严格“关口”。学校规定，教师必须教龄在15年以上，高级教师职称已评5年以上；在学科教学中富有特色，在市区层面有一定影响力；教科研能力较强，有一定成果。学校首批“准特级教师”中，多数为语数等主科教学能手，还包括一名“小学科”计算机老师。

　　新评教师享有“特殊福利”。如每月享受1000元津贴；作为特级教师评选的候选人；每年可参与一次考察活动；由学校全额资助出版个人学术专著；在政策允许范围内，酌情延长退休年限等。

　　教育界人士指出，学校评“准特级教师”，可作为解决教师“职称后”问题的一种尝试。据悉，本市3年评一次“特级教师”，指标很少，大部分教师评到高级职称后，很难再评“特级”，一些教师容易失去上升动力。新评的冯忻等老师认为，学校推出该制度，给予老师“精神鼓励”；聘任不搞“终身制”，3年一评，对老师自身也是一种鞭策。

　　市特级教师陆继椿指出，学校制定激励政策鼓励优秀教师成长，值得肯定。但他建议，所评的荣誉称号可否用“明星教师”、“教学模范”等代替，以免特级教师称号“泛滥化”。