垄断行业工资增长率低 中石化酝酿普涨工资

http://www.sina.com.cn 2008年01月13日14:32 金羊网-羊城晚报

  国资委相关人士说,垄断行业工资增长率远低于竞争行业,央企职工年薪不在限高范围

  本报讯 据《经济观察报》报道:中石化系统要加薪了!知情人士称,这是一次工资普涨。中石化是中国三大国有石油巨头之一。过去几年中,国有垄断企业的高收入受到普遍质疑。“限垄”呼声日高,不过,根据国务院国资委去年末完成的一项调查,垄断行业工资增长率远远低于竞争行业。

  消息人士称,中石化系统正在酝酿一次工资普涨,这是几年来的第一次。“基本工资已很多年没涨了。”本月10日,一位中石化系统的处级干部说。他抱怨在目前物价环境下,他工资总额不到3000元,刨去应扣款等所剩无几。

  截至发稿前,中石化人事部门尚没有证实工资普涨的消息。上述中石化人士说,工资具体何时涨,现在还未落实,只是确定了大致方案。

  2006年,劳动和社会保障部副部长步正发披露,电力、电信、金融、保险、水电气供应等行业职工平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍,如再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5到10倍。此后,垄断行业高收入引起社会舆论的普遍质疑。

  不过,国务院国资委给出的数据并不支持这样的结论。根据国资委的统计数据,2006年,国有企业职工年平均工资4.16万元,垄断企业90%的职工工资不到5万元。以中央企业而论,没有一家企业年平均工资超过10万元,且只有一至两家收入超过5万元,99%的央企年均工资都在5万元以下。

  一位国资委的研究人员表示,去年4月27日,国资委对国有和国有控股企业职工工资收入水平、增长情况、与所在地社会平均工资水平等情况进行大范围调查,调查时限是2004年至2006年。调查显示,垄断行业工资增长率远远低于竞争行业。

  2007年末,国资委企业分配局曾专门召集部分央业开会,座谈建立企业职工工资正常增长机制问题。

  国资委相关人士说,与一些特殊机构相比,央企职工收入或许不足挂齿,可央企高薪为何会成众矢之的?他认为,舆论的看法或多或少“有失偏颇”,或“以偏概全”。

  他说,应一分为二看待垄断企业高收入,即高管人员与普通员工。年收入不到5万元的普通员工属中等收入阶层,是中央倡导“限高扩中提低”的那部分“扩中”人群。高薪只是相对一些垄断行业高管而言。“央企职工年薪并不在国家限高的范围内,现在的问题是其他劳动者收入太低了。”

  (编辑:Robby)

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